很多人说男女之间没有纯友谊，原来长期工作伙伴之间都是人走茶凉，形同陌路，好聚好散只是一厢情愿而已。
年后上班第一时间和发小(老板)请辞，多年的合作关系因为薪酬待遇工作理念的原因，自己觉得都准备离开了，所以和他坦白沟通了很多车间里的老问题，又评价了两三个发小看重的核心成员，重头戏更是说出多年以来发小给我的感觉。
平时沟通工作不是没有如实坦诚，而是每次说起这些话题时，发小都会立刻转移话题，轻描淡写的盖棺定论，这是否就是所谓的忠言逆耳。
请辞前我与他说过，于公于私这次的谈话必须要公开见诚，不是说我有多么的优秀，有资格说教老板了，是因为车间有太多他见不到的情况，而他认为是风平浪静不伤大局。
道不同不相为谋，开口了请辞后，聊了一小半，觉得发小的态度已经有点“陌生”，就以直接确定了离开的时间为台阶结束了谈话。
第二天上班，发小立刻交代其他同事原本我负责的工作(当时我就在旁边），但那个同事本身不熟悉流程，到最后同事还是委托我跟进，这件事我就真正明白了发小的人性。
第一:我上一天班就有工作岗位的责任，况且公司是给薪酬我的。
第二:为什么不直接交代我，而是还当着我面交代给不熟悉流程的同事。
第三:多年的工作感情和私人感情都不及一次的坦诚相对。
既然如此的冷漠陌生，无理由再用热脸贴冷屁股，经过这么多年了，谁都不欠谁的。
