上次和小伙伴分享到毕业求职简历投递的步骤，千万不要以为简历投递出去了就好了，后面还要好几项工作等着你呢：
第四：接听面试邀约电话
首先：从手机铃声响起，看到来电提醒的时候就要开始判断，这个号码是本地还是外地，是座机还是手机；一般招聘电话都会用公司的座机打出来的，很少公司会用手机打电话，手机多是用来发面试邀请短信等事宜。如果是来电号码显示的是外地那么就要多注意（当然也不排除你向外地公司投递简历）。
其次：接听电话的时候要准备好笔和本子，记下对方公司的名称，公司地址等；方便挂断电话后自己查询核对。
最后：接听面试邀请电话的时候对于对方公司的一些基本信息还是要询问的，比如：上班时间，休息制度，基本福利，薪资范围等。这个有助于帮你做一些基本判别，千万不要认为自己是应届生，可以不在乎这些，一家正规的公司，专业的HR都会告诉你这些信息。
还要注意的是，接听电话的语气以及一些基本礼仪问题，不要问一些很傻的问题（你们为什么要招聘这个岗位？你觉得我能胜任么？）要是问出一些很傻的问题，即使你接到了面试邀请，但是我敢断定，你还没面试就被PASS了。
第五：面试准备
在收到面试邀请短信or邮件收到后，提前查好路线，查询拟面试公司一些具体情况，这个可以上公司主页、网站等地方找相关信息，其次要安排好自己的时间，不能迟到，也没必要过早到达。
面试的穿着不一定要很职业，但是一定要清爽得体，女孩子最好化淡妆；切记不要穿得太随便，不要上演一副拖鞋、沙滩裤的度假模式。
你可能会接到一些你并未投递简历公司的邀请，但是你又记不清楚是否投递过，那么我上篇所提到的小本子就可以起作用了。如果不是自己投递的公司，查询信息后面试意向不大，不想参加面试也要给对方HR回复一下，电话觉得尴尬，短信和邮件都是OK的。
第六：面试
这个是整个找工作环节的关键之处，也是最容易出错的地方。
到达面试公司后一般会填写一份面试登记表，这份表格上涉及到时间、奖项等地方一定要和你的简历一致，不一致会让面试官怀疑。填写表格的同时也可以观察整个公司的情况，看下公司的工作氛围等。
进入面试间，细节的东西很重要，手机静音，不要做抖腿、摸头发、挤眼睛等小动作，这个真的很招人烦。
一般HR都会叫做自我介绍，千万别忽视这个环节，这有可能是你在整个面试环节中说话最多的一次，所以一定要提前好好准备，不宜过长，但是也不能局限于年龄、毕业院校、专业等简历上已经有的东西；但是也不要认为简历上都有基本情况了为什么还要说一遍而产生抵制情绪，每个HR都会问这个问题，但是考察的点肯定是不一样的。
在HR问问题的时候，最好看着对方，听到问题的核心，回答问题的时候需要简单明了，不需要长篇大论。
在遇到专业的东西，或者经验性的问题是，最好诚实回答，因为我们是应届毕业生，经验在丰富也抵不过公司的老人，这个时候要表达的是：虽然我经验不足，但是我爱学习，能学。
面试的时候，不要太过紧张，也不要太随意，这个度的把握需要多面试才能体会到。面试结束，要礼貌的说再见。
第七：面试后
千万不要以为面试结束你的这场面试过程就OVER了。
面试结束后HR一般会告诉你什时候会通知你，如果没接到通知，那么可以邮件或者短信询问，也可以打电话，切记在HR拒绝后你可以委婉的问下是否是自己哪些方面不足，以便下次改进；千万不要一而再再而三的短信电话给HR表达自己多合适这个岗位等等，你是否合适这个岗位HR和用人部门知道。
在每次面试结束回到家后，自己也可以回想一些HR和用人部门所问的问题，看看自己那些方面回答的不是很好，下次需要改进的是那些地方，不懂的可以问下相关人员，或者网上查询一些答案。多总结，这样面试经验才会不断增加。
总之：每一次的面试都是一次难得的经历，无论通过与否，都有我们可以总结学习的地方，所谓经验：就是在一次次面试中总结出来的。
