近日，习近平总书记在山东考察时指出，要以党纪学习教育为契机，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业营造良好环境。当前，基层减负成为各级党组织和广大党员关注的焦点，为基层减负“松绑”的同时，党员干部更要时刻对标审视、对表自省，让困扰着基层的形式主义逐步“烟消云散”，为基层减负“松绑”大快人心，帮助基层卸掉“沉重盔甲”。
提升政策理解力，自觉掌握基层减负核心要义，防止误解政策“钻套”。理解力是干好工作的前提。基层部门、干部作为党的政策方针的最终执行者，直接影响着政策方针的实施效果。但现实工作中却因为一些干部面对新政策、新举措，不愿意下功夫、搞研究，不想动脑子解决，而是照本宣科、机械执行，最终导致对上级意图理解不准，“钻进”政策误区，造成要么一味盲目执行，要么搞“一刀切”，造成工作盲目蛮干、劳神费力、事倍功半，给基层干部带来大量的无效劳动，给基层增强较大的负担。当前，我们每一名党员干部要自觉对照基层减负标准深刻反思，把学习提能作为必修课、常修课，要组织引导广大党员、干部深入学懂弄通做实基层减负的核心要义，将学习作为提升自身认知的重要方式方法，利用主题党日、集中学习、“三会一课”等时机，对照基层减负标准原原本本学、对照标准学、融入行为学，掌握运用改造主观世界和改造客观世界的强大武器。要把解决基层减负作为重点工作来抓，坚持每天走一走、看一看，摒弃影响基层工作的“花拳绣腿”，让基层减负成为常态，与日常工作生活紧密结合起来，释放为民服务强大活力。
提升工作执行力，自觉拧紧基层减负思想阀门，防止落实偏差“卡套”。执行力是指把决策转化为结果的能力。再好的思路、再高的目标，不抓执行、不抓落实，只能是空中楼阁、纸上谈兵。现实工作中基层干部在执行上级决策部署时，由于落实方向偏差，出现一些搞“上有政策、下有对策”；有利可图、合胃口的就执行，无利可图、不合胃口的就抵制；有的搞所谓的“政绩”，执行政策变形走样，自我层层加码，给自己脸上“贴金”，不仅工作推不动，落实不到位，也给干部造成较大的压力。人为的“政绩观”“形象工程”的背后体现的是基层干部因执行力偏差带来的形式主义问题。要在发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点出击，在源头上防患未然、在思想上固本培元、在责任上动真碰硬、在难点上重疾猛药，杜绝基层松绑减负，决不能像“一阵风”持观望态度。要教育引导党员、干部自觉加强党性修养，坚持实事求是的思想路线，牢固树立正确政绩观，始终牢记人民利益高于一切，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。
提升基层组织力，自觉常修基层减负政治本色，防止组织涣散“落套”。组织力是党在执政能力的体现。基层的任何事务出现弊端源头都在基层党组织的组织力不强，政治功能虚化、弱化。为基层“减负”不仅为基层干部做了“减法”，也为基层干部能力提升做了“加法”，是对基层党组织提升组织力，强化各项工作落实提出了新的，更高的要求。一些基层党组织甘当“甩手掌柜”，借基层“减负”之机为自己“减责”，甚至出现歪曲政策，流露出假借“减负”的幌子“缓缓气、歇歇脚、养养神”的现象，引发变异的新“四风”“四气”问题。基层党组织涣散无力，组织力和政治功能弱化带来了该干的工作“落空”，该承担的责任“放空”，总是以为基层“减负”为理由，为自己“减责”等不担当不作为等形式主义问题。破除形式主义没有捷径，唯一的办法就是持续用力，落细落实，一锤接着一锤敲，这就要求我们各级领导机关要把基层职权范围内该有的决策权、执行权以及配套的资源下放给基层，实实在在让基层干部在工作中少一些阻力、发挥出应有的战斗力。各级党政机关和领导干部要改变“以会议落实会议”“以文件落实文件”等观念，避免形成“文山会海”现象。各级党组织和党员领导干部要打破开展工作的传统路径依赖，切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来。
