近日，中央组织部重申干部选拔任用“十不准”纪律要求，为干部选用划出红线、标明雷区。这并非老生常谈，而是鲜明体现了党中央从严治吏的坚定决心。
着眼过去，网络中偶有曝光“潜规则”在暗流涌动：有的“火箭提拔”背后是“拼爹”游戏，有的“带病上岗”暴露“人情链”问题，湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案等教训警示我们：如果选拔干部成了“关系竞赛”，结果必然是“劣币驱逐良币”，最终损害的是党和人民的事业。
“十不准”从选拔任用的全流程、各环节全面扎紧制度笼子，明确禁止任人唯亲、跑官要官、说情打招呼等乱象，直击选人用人中的顽瘴痼疾，唯有刚性执行“十不准”，才能杜绝“劣币驱逐良币”的逆淘汰。
风清气正的用人环境是最大的政治红利。党的二十大强调“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”，这要求我们将“十不准”从纸面规定转化为实际行动。当每一名干部的晋升都经得起群众监督、历史检验，我们党的执政根基必将更加稳固。
