近朱者赤，近墨者黑
想要保持自己的健步和不断的前进，就需要去向尤秀的人学习，有一类人是非常值得我们关注的，就是成长速度特别快的人。
那些成长速度远超常人的人，往往不是靠天赋或运气，而是掌握了独特的思维和行动方式。和他们接触时，你可能会发现几个共同特质。
1. 把“犯错”当升级信号
他们看待错误的方式与众不同。普通人遇到挫折容易自我怀疑，而他们却能快速将失败转化为经验。比如工作中方案被否决，他们不会纠结情绪，而是立刻拆解问题：“这个结果暴露了我哪部分认知盲区？下次需要增加哪些信息源？”这种“错误驱动学习”的习惯，让他们像升级系统一样持续迭代自己。从错误当中杀死过去的自己，成长为参天大树
2. 用连接代替死记
高手很少孤立地学习知识。他们会把新信息编织进已有认知网络：读历史书时联想到商业规律，学编程时思考如何迁移到沟通逻辑。就像搭乐高，每块知识都能找到多个连接点。这种立体化的学习方式，使他们的知识库能不断产生复利效应。是一种跨界缝合能力，通过这种能力去综合自己的所有的认知，达到一种，万物皆可为我所用的效果
3. 可以从第三方视角观察自己
他们擅长跳出自身视角观察自己。比如完成一个重要项目后，不仅复盘结果，还会分析：“我在哪个阶段注意力最集中？什么时间容易分心？遇到卡点时用了哪些破局方法？”这种对思维过程的实时监控，让他们能精准调整行动策略，避免重复低效努力。或者可以说这是一种，将无序变得秩序化的能力，通过复盘和总结，高效捕捉最有效的核心信息
这几个特质都是值得我们去学习和效仿的，另外也有一些细节的方式可以去做一个参考
建立错题本：记录错误时多问一层：“这个错误反映出我什么思维漏洞？同类问题是否有底层规律？”
每周制造认知冲突：主动接触颠覆原有认知的信息，比如读一本观点对立的书，或向不同领域的人请教。
学习和输出：把输入和输出按1:2比例搭配，比如学习1小时后，用20分钟写总结、40分钟实践。
成长快的人并非天生不凡，而是把成长变成了一套可复制的“系统”。关键在于保持开放心态，把每次碰撞都视为升级机会。当你开始用“解决问题”代替“逃避问题”，用“连接万物”替代“死记硬背”，成长加速度自然会显现。
