这个世界上，总是会赞扬成功，奖励成功。没有听说会奖励失败，赞扬失败。
当一个人遇到失败的时候，投向他的目光，通常都是轻视、否定和批评。因此，人们对于失败这件事，往往感到的是痛苦。遇到失败，总会遮遮掩掩，躲避甚至可能还想嫁祸别人。
上学的时候，对于成绩好的学生，老师总是会表扬。而对成绩差的，往往就没什么好话了。当一个孩子考试成绩很差，回到家等待的也是批评责骂，甚至可能会挨打。
考试结束，老师喜欢在课堂上讲考试题，这时候，成绩差的学生，往往连看都不愿意看自己的考卷，更不用说跟着老师一起修改了。
在单位，当遇到失败的时候，总是感到心理上的压力，生怕别人觉得自己是个傻叉。对于失败的事情，大脑中产生强烈的拒绝。感到想想都是痛苦。
所以，世俗对失败的态度，导致了大多数人对失败的避讳。遇到失败的事情，希望赶紧过去，就像没发生一样。这种态度和想法，就会让那些成绩差的学生，永远差下去，那些在工作中遇到失败的人，会反复的失败下去。
有一个事实可能被人们忽视了，失败其实是所有人都会经历的事情。一个成功的人，只不过没有把他的失败过程公之于众，所以人们误以为他从来都是成功的。而没有成功的人，根本就没机会分享他的失败。
那么，究竟应该怎样对待失败，才会让自己成为优秀的1%呢？
还说前面学生考试的例子。其实，如果把答错的题重新做一遍，看看哪里错了，为什么错了，以后保证不错了。
通过这样不断地纠错，改错，错误就会越来越少，该犯的错误也都犯一遍了，最后，竟然没什么错误可犯了。等到高考的时候，你就一定能考上理想的大学。
大多数人遇到错的题，很容易放过。因为反正考试也考完了，改过来也不能改变分数。况且错误是丢人的事情，所以更加不愿意去碰这个伤疤。其结果，白白浪费了让自己知道自己哪里有问题，针对这个问题提高的大好机会。也就白白丢失了考入清华北大的大好机会。
在单位也是一样，人们遇到错误，恨不能这个错误没发生过，或者最好谁都不知道，能够蒙混过去才好。这样的结果，也不会想着以后如何不再犯同样的错误，也就不可能有什么提高。白白浪费了让自己提高的大好机会。
正确的态度，是承认自己的错误，更重要的是改正这个错误，找到原因，保证不犯类似的错误。
为什么一个人往往会反复地犯同一个错误？就是因为避讳错误，没有反省这个错误，也根本没有想着找出解决的方法。
如果一个人在职场上，能够不断纠正自己的错误，就会不断进步。况且，工作中，你越干得多，就越容易出错。那些干得少的人，自然也就没什么机会犯错误，但是同时，他们也不会在工作中学到太多的东西。
如果你认为错误会让你获得提升自己的机会，你就会兴奋不已。谁会拒绝自己多了一个提升的机会呢？对于别人的批评，嘲笑，你大可不必放在心上，你反而要偷偷的乐，因为他们这种心态，当他们遇到错误，又怎么会有什么进步呢？他们终将被你远远甩在后面。
对于别人再刻薄的批评，也要从对失败的判断上去理解。不从感情上去判断，重要的是对失败本身获得更多的正确的认知。这样，对方好像在批评你，而你却在不动声色地成长。最终获益的是你，而不是他。
著名的篮球飞人乔丹，上高中的时候，也不是多出众的篮球选手，他特别热衷于通过不断犯错来快速提高自己，终于成了篮球界的翘楚。
当然，把失败当成成长的契机，最难的是过“面子”这个坎儿。只有把注意力放到让自己成长上面去，才是反常识的认知，而只有反常识，才能从失败中获得金子般的经验，让你的进步，无人能及。才能让你成为那真正优秀的1%。
