强子和王刚是我大学的同班同学，毕业后，他们来到同一家公司做销售。论能力和智力要属强子更优秀，但他有个坏毛病就是凡事都太急功近利。
刚开始，公司需要长期加班出差，工作任务特别重，工作压力也很大。强子干了不到两个月就想辞职——他觉得这份工作不仅累，工资还很低。
当时王刚劝他说，如今我们的工作能力一般，无论到哪儿工资也不会高啊。还不如就利用这份工作，好好跟其他同事拜师学艺，提高水平，到时候再跳槽也有底气。
可那时的强子，根本听不进去，果断选择了辞职。而王刚却利用这段时间，努力工作，不断积累工作经验。他常常为老板安排的一个看似并不重要的任务，做出十几套方案;也会为了顾客的一个小小要求，加班熬夜直到天明。
两年间，强子换了至少5份工作，可越跳槽越糟糕，如今依旧是一个在人才市场被用人单位挑来挑去的新人。王刚却因为出色的工作成绩和脚踏实地的工作态度，得到了领导的认可，晋升为部门经理，薪资待遇比从前翻了好几番。
强子知道后，特别不服气。他说，早知道连智商和情商都不如我的王刚都能当管理者，我当初就不应该辞职，坚持下来说不定也能作出一番成绩。
其实这个世界哪有那么多”想当初“啊!有太多人在职场上三心二意，心猿意马，既嫌工作辛苦，又不肯下功夫为自己争口气。
我们总以为凭借自己的能力和水平一定会找到比目前更好的工作，殊不知一个人若加几天班就想辞职，压力一大就想跳槽，任务一重就想拉倒不干，又怎么有能力和担当干好更高薪更有挑战性的工作呢?
