4月２９日５时， 大部分人还在酣睡。 广西南宁友爱广场上， 环卫工人覃丽梅已挥舞着大扫把， 清扫着广场的每一个角落。 清晨第一缕阳光出现， 洁净的地面被映衬得闪闪发亮。
柳钢焦化厂原料车间内， 全国五一劳动奖章获得者陶柏明正在一节节运煤车皮中穿梭， 为提高卸车效率琢磨着每一个工作流程的优化。
在广州， 全国五一劳动奖章获得者、 中铁二局项目书记马朴亭已经开始检查施工现场， 研究布置当天的施工任务。 自从去年初他担任广州项目书记以来， 依靠科学管理和以身作则， 把这个曾经信誉评价落后的项目部带到现在的名列前茅。
这些， 只是我们身边每一名普通劳动者工作的瞬间……然而，随着经济社会的发展，一些人也对劳动的价值感到迷惑， 劳动如何找到自己的时代价值坐标？
“别人一天扫一次地， 我扫3次； 别人只考虑自己的工作是否干完，我考虑整个班组的生产效率能否更高。劳动创造的价值不仅体现在金钱上，更体现在对个人能力的提升以及推动行业进步上。”陶柏明说， 正是通过立足岗位，付出比别人更多的劳动，他实现了从一名火车皮清洁工到企业中层领导的转变。
柳州市总工会副主席韦红革认为， 劳动价值的体现， 除了经济上的价值， 还有技术效益、社会效益，单纯看哪一方面都不全面。现在一些人去追求所谓的捷径， 只看到别人的成功， 没看到背后的付出。 觉得不用付出太多， 就能得到很多回报， 是对劳动创造价值含义的误解。
“这个社会不能全都是老板， 也不能全都是工人， 每个人都有自己的位置， 每个人的劳动都有自己的价值。”马朴亭说， 每个劳动者根据自己的实际， 把自己放在合适的社会分工中， 能够通过劳动把技能转化为生产力和产品， 并得到社会的认可， 这就是劳动价值的体现。
