集中整治，是破解难题、补齐短板、推动发展的有力抓手。对于组织工作而言，唯有以动真碰硬的态度，敢于向顽瘴痼疾“亮剑”，才能确保集中整治取得实实在在的成效，为高质量发展提供坚强组织保障。

动真碰硬抓好集中整治，需以“刀刃向内” 的勇气直面问题。当前，组织工作中还存在一些深层次矛盾和问题，如干部队伍中存在的“躺平” 现象、基层党建工作的薄弱环节、选人用人中的隐性问题等。这些问题就像 “毒瘤”，若不及时解决，将严重影响组织工作的质量和公信力。组工干部要敢于自我革命，主动深入基层、深入群众，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等多种方式，全方位、深层次地查找问题，不回避、不遮掩，将问题清单列全列细，为集中整治找准 “靶点”。

动真碰硬抓好集中整治，要以“钉钉子” 的精神狠抓落实。发现问题只是第一步，关键在于解决问题。针对排查出的问题，要建立台账，明确责任主体、整改措施和整改时限，实行销号管理。在整改过程中，坚决杜绝“走过场”“做样子”，对敷衍塞责、整改不力的单位和个人严肃问责。例如，在整治干部 “躺平” 问题时，要建立科学合理的考核评价机制，将干部的工作实绩与选拔任用、评先评优紧密挂钩，对不作为、慢作为的干部进行严肃处理，形成 “能者上、庸者下、劣者汰” 的鲜明导向；在加强基层党建工作中，要加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，选派得力干部驻点帮扶，从班子建设、制度完善、活动开展等方面入手，逐个突破，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

动真碰硬抓好集中整治，需以“久久为功” 的韧劲巩固成果。集中整治不是“一阵风”，不能 “雨过地皮湿”。要建立健全长效机制，将集中整治中的好经验、好做法用制度固定下来，形成常态化、规范化的工作机制。同时，加强监督检查，定期开展 “回头看”，防止问题反弹回潮。通过建立群众监督、舆论监督、组织监督相结合的全方位监督体系，及时发现新问题、解决新矛盾，不断巩固和扩大集中整治成果，推动组织工作持续向好发展。组工干部要以 “功成不必在我” 的精神境界和 “功成必定有我” 的历史担当，动真碰硬、真抓实干，确保集中整治取得扎实成效，为新时代组织工作高质量发展注入强劲动力，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。