5月21日（周六）晚上8点
彭小六在BetterMe进行了一场主题为
一谈学习就懵逼？你该搭建知识体系！
的精彩分享！
分享结束六哥更是在微信群里
给小伙伴们无私答疑，
现场气氛活泼热烈，紧张有序。
现在呢，
BM小编又非常贴心地为大家整理出来了
六哥分享的PPT和文字内容！
一、分享内容
今天分享内容主要是4个部分：第一个部分是自我定位；再就是围绕着建立个人知识体系：心智；能力；资源。
第一部分：个人定位
为什么我们看到很多人要比我们厉害？
看到网上那么多大神在做分享，看到他们从普通人变成网红，为什么突然就变你们厉害呢？在于这些人身上我们应该关注什么？
1、我的观点是，如果只是关注他们的出生、他们所处的平台、他们的环境，当然这些是他们成功的一些不可忽略的因素，如果只是关注这些因素，你会发现我们会忽略其他两个值得我们学习的因素，那就是能力和他们的努力。
2、比如说我们知道的咪蒙，我们知道他现在大红大紫。但是很少有人知道她之前的几年一直在默默豆瓣上写文章，写了四五年。包括我现在很多做公众号的朋友，他们的粉丝也有十几万，但是你会发现这些背后是他们每天晚上都在定点在收集资料，在改稿。
为什么要说这些呢，实际上就是我们发现在这个世界上，大部分人都是普通的，除了特别厉害的人和特别不厉害的一群人，我们很多人的资质、出生都是普通的，既拼不了爹，也没有高大上的出生和资源，也不是高富帅。但是实际上就是在这些普通人，也成了网红，也成了我们心中的大神。
所以这是我做分享的原因，希望能够把我个人能力方面的训练，和个人知识学习方面的努力的一些经验分享给大家，这样起码大家知道在能力上我们知道怎么去做，剩下的就是靠自己的努力和运气。我相信有了能力和自己的努力，剩下的就是运气。当然前提是能力和努力。
第二部分：心智
这也是在做职业规划第一个要考虑的因素：心智，这个因素在很多时候并没有被太多提起，在如何锻炼自己的能力和自己的知识体系之前，我很想和大家分享一些关于心智方面的东西。
把经验整理变成我们的知识后，如何把知识变成我们心智呢？怎么样把知识运用到我们生活和工作当中，来应对我们所处的社会呢？实际上就是接下来要说的：如何把知识变成我们的心智？如何去看待这个世界和理解这个世界的心智模式？
我们经常会有这些的感慨，听同样一场讲座，读同样一本书，或者是学习同样一个东西，你会发现效果不同的人会不一样，这种不一样是什么原因导致的？简单聊下关于学习的四个过程：首先是信息梳理的过程，接收信息后，我们的大脑会思考处理、进行整理。然后会把对我们有用的、经过筛选的信息保存下来，成我们的记忆，最后通过行动来去实践这些我们接下来需要的东西，最后在反馈到我们记忆，更新我们的记忆。这大概是学习的四个步骤：看—思考—保存—行动。
这个过程当中发生了什么？比如在看、接收的过程中，有些东西大脑自己帮我们过滤、筛选，大脑会自动帮我们判别：这些东西不重要。这些东西经过一次过滤后，进入我们的大脑会有一次判断：这个判断是什么样的过程？你会用到你已有的思维方式，如人生观、价值观、世界观三观来进行描述，事情是什么？怎么解释它？未来会发生什么？是怎么发生的？这都是我们思考的一个过程。
刚才我们说的看和思考，实际就是心智的模式（MENTEL）。我们很多人在这个过程中保持了固定的思维模式，什么是固定思维模式？就是我们之前是怎么认为现在就怎么认为，不会发生变化。比如我们对历史的看法，很多人还停留在小学历史书中奸臣、忠诚，但随着年龄的变化，成长起来后接触的东西越来越多，接触到的史料越来越多，你会发现原来的坏人也有好人的一面，好人也有坏人的一面 ，从原来的固定模式变成开放的思维模式。
如果你用自己的思维模式对信息进行处理，接下来就是记忆和保存，记忆的过程实际上就是，当我们接触到一些东西后，我们会对他进行断舍离、尝试修正，和我们现有的心智进行修正，看是不是匹配，是不是要修正和更新。我们会尝试着行动，看看我们学习到的这些知识能不能用到，这是高级的学习者经常会做的。很多人最多是前面两步，在大脑里过了一遍，我们没有形成记忆，也没有行动，而行动的过程有一个好处，你会对自己进行一个反馈，会修正现有的一些知识。
行动当中有两个非常重要的点：信念和原则的考验。信念是什么?我们经常在学习中、做事情的过程中抱着一定会成功心态：我一定能成功，我一定能做成这件事。原则是什么？我们一定要想到我们肯定会面对，或一定要面对什么样的困难和阻碍。
我们经常说鸡汤无效或有毒，鸡汤只告诉我们信念：告诉我们你可以的，你可以坚持下去。但是没有告诉我们原则，没有告诉我们在过程中具体会遇到什么具体的问题。做乐观派没有错，但我会希望做一个保守乐观主义者。很乐观看待接下来的生活、职业生涯，但我也会保留一份客观的态度。
回到我们刚说到的问题，为什么不同人学习的效果不一样？实际上就是四个过程中，每个过程中都有很多动作，每一个过程如果某一步没有做好，或者放弃了，最后的效果很差。最终存留到我们记忆中，行为当中，变成了我们的习惯，变成我们做事的能力的结果就会变得很差，实际就是这四个过程：看、思考、保存和行动来影响的。
那既然心智模式每个人都有，如果想改变怎么办？改变的方法有四个简单的步骤：察觉——检验——改善——植入
你要有开放的大脑。都愿意接收新鲜的事物，会看到世界上新奇、好玩的东西。（最近出现的分答软件，在网上通过语音你可以向大咖提问）这就是新的思路和视角。当你察觉到这些新奇好玩的东西后，你有没有去检验它，去提问或者做分享。当你去检验后，你会发现生活可以有更好玩的规则，不需要成为在行的行家，一样可以用60分的简单问答时间挣到钱，分享自己的知识。萧秋水老师的例子:新加坡小伙伴利用这个方式，成为当地导游的活——做导游问答，通过问答提供当地的咨询。
具体改变心智的方法，首先是学习。通过BM大本营分享学习到新的知识，在大脑里进行内化反思。我平时怎么学的，能不能用得到。在这个过程中，会发现和自己生活中有很多相冲突的地方，这就是碰壁。找到问题，发现问题，才会去找解决方案。其次就是改变环境，改变环境不是让你跳槽，是一个小的变化，比如工作中不专注，可以利用番茄钟。其他的如换位思考、情景规划、深度会谈等。
三、能力
1、关于知识的分层 ：
通用技能：时间管理、沟通能力
专业基础：项目管理、文案、营销
专业：产品
先把自己所有的知识分层理顺，并按相关顺序分好层次。
2、知识的区间：
舒适区
探险区
宝藏区
每个人脑海里隐形的知识。例：会游泳的高手一下水就知道怎么用手和脚。但要去教一个不会游泳的人，是非常难得。
盲区：城市和教育、生活环境对自己造成的认知局限。好处：不用让自己太傲气和自卑。一定要认识到自己的局限所在。
如何利用，看上图
找到你的核心技能，构建自己的知识体系：打造出属于自己的技能之剑
怎么找？根据自己的能力、时间和天赋来找属于自己的技能之剑。
找到了自己的核心技能方向后，找这个领域当中最牛的人，并向之看齐，看看他们是如何做培训，是如何思考等。通过这些看齐，保持一致的方法向他们学习。
如何成为一个很厉害的人？走出自己的舒适区，挑战自己能力能够承受的学习区，在学习区通过大龄重复和刻意的练习达到熟练。通过反馈不断修正，让学习区变成舒适区。
知识管理的步骤：
提问——获取——整理（分类、筛选）——分享（文字书写）——利用——创新
学习如何进行知识管理？如上图
知识获取的入口：
1、阅读
2、微博
3、微信
4、搜索（百度、微博）
5、网易云课堂
6、社群
7、生活
关于阅读的分类：
1、主食：生存需求（生活、工作）
2、美食：思想需求（精神）
3、蔬菜：工具需求（字典）
4、甜点：休闲需求（打发时间）
主食阅读：
1、规则说明类的实用书，有明确的说服或者行动建议。
2、说明规则形成的实用书，说明现象的状态，用论述证明给你看。
《如何阅读一本书》阅读的四个阶段：基础阅读——检视阅读—分析阅读—主题阅读。
第三部分：资源
建立自己的职场信用，打造属于自己的个人品牌。
二、分享总结
分析了个体因素。关注大神的能力和努力。
1、心智方面。看、思考、保存、行动密切相关。分享了开放心智的方法。
2、能力。知识的分层和知识的分类。
3、知识管理步骤。
4、资源整合。
三、答疑解惑
1、搭建知识体系都有哪些常见的方法？如何将混乱的知识整合起来？
（1）首先对自己的知识进行梳理，找准和自己能力、时间、天赋贴合度较高的知识，成为你的核心技能后，再借助其他的辅助技能。
（2）知识的分册、分类。在根据自己的需求知道接下来做什么。
2、工作中总有些很琐碎的事情来打扰，尤其是领导安排的，如何给自己安排大块地时间，或者拒绝领导的七零八碎的事情？
（1）要的是不拒绝领导，要的是让领导知道自己擅长的领域。
（2）领导交代的事情都做的漂亮，树立信任。
（3）利用晨间或下班时间，构建自己的计划，安排自己的时间。
3、同事之间沟通，人家觉得你智商低不愿和你多说，但是你一定要搞懂这件事情的起因和处理方法，这怎么破？
（1）同事之间不要妄加的评价和揣测。弄清一件事有很多方法。
（2）资源互换。如果和同事之间不能资源互换，那可以换种方式，请吃饭作为弥补。不要只想着别人为我们做什么，想一想我们能为别人做什么。
4、请问如何学习一个从前没有涉及的领域，应该如何学习，从哪些方面学习？
（1）推荐参加一场入门培训。在技能方面有一个认识，认识和自己相同的伙伴，跟随导师学习。
（2）通过阅读，阅读这个行业相关的所有书籍。
（3）从事这个行业，投入这个行业，在实践中验证。
5、如何将零碎的知识变成一个个系统的知识？能说说你平常都如何证整理你的知识吗？有没有哪些软件的帮助？
（1）六个知识体系步骤。提问——获取——整理（分类、筛选）——分享（文字书写）——利用——创新
（2）软件：知识管理——印象笔记：随时收集信息并整理。
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