你在别人眼里，靠不靠谱
到底是你自己的感觉还是依据对方给你的判断呢？？？
让领导觉得你靠谱，到底从哪几个方面改进呢？
靠谱经验大发送
首先重中之重是“沟通技巧”
有没有一些通用性的沟通技能可以供我们学习？
很多书籍可能都会列举出用事实说话、坦诚地说、从结论说等方法，说明这些沟通逻辑等方法非常重要。而重中之重是“期望值”，达成共识的沟通也包括超越对方期望值…
第二重要的是“思考技巧”，主要是以逻辑思维、假设性思考、问题解决等咨询行业的技巧为主。如何运用结构化思考在各种场合、工作中灵活地处理问题。
比如“假设性思考”这个小密招，一朝掌握，终身受用。
第三个吗，就是是“专业展示”，包括其他的每节专业的形象以及表达包括PPT 的基本技能，项目的任务管理方法等。
专业的，可以被人信赖的形象可以用于武装职场人。
第四章是“贡献或者利他精神”。主要说对上级或同事承诺言出必行，另外还有贡献力、团队精神等。
不同的领域、岗位确实需要不同的专业技能。以上提到的这几个靠谱秘诀还是挺通用的…
用起来，希望对你有用。
期待你的回馈
