接上文
昨天我为什么会写以《二十年后。。》的文呢？因为一个人如果没有起点，没有终点，就会迷茫，就会失去方向，当面对人生旅程中一个个需要决策的节点上，就会陷入焦虑及痛苦。人的认知有3原色（吴伯凡认知方法论），欲望、恐惧、理性。3者的比例决定了人的行为。所以，内观自已，清楚明白到自已的需求，和最终的方向、目的地，就会少一些纠结和困扰。起点是初心，知道为什么而开始，终点是愿景，知道为什么而为。
4年前，我正在为离开工作10几年的公司而痛苦，除了不舍，及离开舒适区的焦虑，更多是对未来不确定及对自身能力没有信心的恐惧。
高管教练高琳《职得》也提到：变革平衡公式：简而言之就是要战胜变革带来的阻力须具备三个要素：
1、对当前形势状况的不满
2、对未来愿景的期望
3、迈向愿景，努力走出第一步
我离职前仔细自我剖析，但当时并没有归纳，而当这本书提出的以上3点时，现在想起来，正是3者的结合才让我下定了决心。从心开始，我在笔记本上写下这4个字。是的，再不动就老了。世界那么大，我想去看看。。
于是欲望战胜了恐惧，愿景战胜了阻力，我走得坦然而坚定。
通过《二十年后。。。》我需要时时想想未来的生活，工作状态，以二十年后的那时的我来作为人生追求的方向，立足当下，知道可为和不可为，并且屏闭外界的噪音、杂音。及时调整，当面对生活工作中的选择题时，多问问内心：你最需要的是什么，什么是你想要的工作呢？你能付出的是多少？失去的是多少？最坏的打算是什么？
想起一句话：价值观就是付出你能付出的，换回你所需的。
从心开始，是对自我发展的最好诠释。
