得之我幸失之我命出自徐志摩写给梁启超的一封信，内容是：
“我将于茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣，得之，我幸；不得，我命。如此而已。”
到月底了，最近的工作不是很乐观，我做的是人事的工作，市场流动性大，也很不稳定，今天说好入职的人，出了门口就跟你说不想做了，都是常有的事情。
说要来面试，结果到半路就失踪了；
答应入职的，转身就去别的地方了；
入职几天的，转身就说我要离职了；
行业的竞争压力大，同行之间的撬墙角，个人的工作没到位，都是会影响一个新人的入职。
所以，心里不由得想到这一句话，得之我幸失之我命别强求。
虽然我没有完成相应的指标，但我的微信加满了好友，当地的，男的，18岁到45岁的，等等的一些条件的人，就算一时不会达到指标，长期来看还是利大于弊的。
等到某个时机成熟之后，你也许会发现有惊喜出现，那些对你爱答不理的人突然找你了，那些咨询突然没有下文的人也来找你了，都是潜在的机会。
人员的流动是很大的，要保持一个良好的心态等待着一匹马的到来。
有句话是这么说的：
不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。
很多人咨询之后就没有下文了，你就算苦苦的跟他说太多，估计话会被拉黑，所以，都是成年人了，但他突然没消息的时候，你就该做别的事情了。
你可以去营造好你的朋友圈内容，无形之中吸引对方，或者找下一个新人回答服务。
千万别在一棵树上吊死，用多与的时间“种草”，等待一匹骏马的出现。
最重要的还是，把自己该做的工作先做好，来的人就服务好，不来的人，那就等待他的到来，别做太多的事情浪费在不来的人身上。
