刚刚市场部总监又找我吐槽了，太乱了，我们太难了！他都快受不了了！！
又不免替我庆幸，因为我快解脱了。
想起运输部经理在今天下午的会议上说，"按照我的想法,调度室那些人最好都换掉，调度工资调到一万、一万二、一万八，我就不信一万八还招不到好人！”说着说着他情绪十分激动，那感觉就好像是公司多么对不起他一样。
然后旁边的前运输部经理、现在是供管部经理说：一万八我去做调度，就只做调度，绩效什么的都别让我算，一定搞的漂漂亮亮的……我做了二十年的调度……
我心里想，别让你算绩效，别说工资调到一万八，哪怕工资能拿到8千，我们公司调度活也干得比现在漂亮！还有运输部经理，你觉得调度室人员应该全部换啊，那我觉得第一个应该换掉的就是你！
运输部经理曾经在工作沟通群，回复一位员工这么一句话，：我谨代表我个人感谢你和老Q。
我十分看不上，一般人都会说我代表公司感谢你balbala，可他却在这里说他谨代表他个人感谢员工……你的意思是公司不感谢他们了，只有你感谢，你作为堂堂运输部经理，能说出这么让员工和公司生分的话！还觉得能笼络人心，还觉得自己高明吗？
不过公司也是问题一大堆，要不然我也不会毅然离职，虽然老板和老板娘对我还不错，但有些东西不能苟同，还是不要强留了吧！
我这时候真想用一句话形容公司，那就是“朱门酒肉臭，路有冻死骨”！
你们吃肉却连汤汁都不舍得给员工留，那员工怎么可能好好干活呢？就连以前给出去的那星星点点，还打算克扣回来，这才有了部分员工清明节期间闹罢工的事情。
不过这个搞小团体主义的带头人，查出来估计是不会留了，现在问题就是能不能查出来。
真想站在换豪车、换豪宅、日进斗金的老板和老板娘的角度去考虑一下事情的来龙去脉，想象一下自己变成千万富翁之后，是不是也会变得这么抠门？
