职场不比象牙塔，每一步都需要谨慎，当遇到自己看不过去的人或事，控制情绪，别出手，且看三月后。
最近朋友小丽气冲冲来找我，说要咨询考研的事情，看这个职场拼命三郎竟然有这觉悟，属实意外，于是详细了解了情况，果然，这小学妹和领导闹掰了。
原来因为疫情影响，学妹所在的公司和另一家公司合并了，而自己的顶头上司也换人了，据说ppt讲的激情四射，领导们个都很瞧得上，可是在工作上，小学妹这个傻蛋就跟人结梁子了，说这领导总是为她带来的那批人谋福利，想未来，丝毫不管这些老兵的死活，她受够了。
其实，对于公司合并，领导层更换，都是职场中的小事，而且谁也不能确定，你的新领导不是个又蠢又坏的，而作为幸存在公司中的小虾米，能做的就是闭上嘴，踏实干，干得好，三个月后她走了，你迎来春天；要么就是辞职，存的积蓄就是你不用理会傻子的底气啊。
对于，想继续和领导耗着，拼出个高低的职场弹簧人，我有两点忠告：
第一：控制情绪，不要在公共场合和领导顶嘴，你让她失了面子，她大概会让你丢了面子里子，倒不如好好干，争取更上一层领导的青睐，到时候你所有的话语权，甚至决定新领导的去留，这招对于对上奉承，对下尖酸的老油条再合适不过。
第二：强化自己，成为不可缺少的人。
虽然都说地球离了谁都转，可是在一个团队里，你掌握了最有效的理论和技术，你就有发言权。但是对于职能口的职场虾米什么才能决定你的不可替代性呢？
对公司文化、制度、人际关系的把握，还有以一敌多的能力，做领导的利刃，啥问题都能解决，自然分量比一个新任领导来得重要。
无论对于领导持有何种意见，都要控制自己的情绪，做好你自己，三个月后，走的是谁还未知。
