可能国家越呼吁不能问，不能解雇，网友越不分黑白的骂，企业会更害怕，对女性就职更不利吧。
我们不支持开除孕期女员工的无良企业，也不应该支持用谎言赢得企业信任的女员工。
我在现在的公司待了3年。从第二年认识先生之后，我们公司的几个老板轮流问我见家长了吗？什么时候结婚？
现在准备备孕，但是刚好老板给了个上升机会，我很担心怀孕会不会影响新岗位的工作进度。我们其中一个老板跟我说：“别犯傻，以后如果有更好的机会怎么办？难道一直拖着不怀孕吗？赶紧趁着现在还年轻，还有精力顾着工作和家庭就赶紧生，以后年纪大了，更没精力分心了”
是老板鼓励我该生赶紧生，该给的机会也不会收回去。
我们公司也来过一个女生，刚进来没几天就跟别人聊天说自己正在备孕，换工作只是为了怀孕而已，部门领导知道后就跟她沟通让她离职了。
同一家公司，为什么会出现两种结果？
个人不成熟的认为：女性想要获取社会和企业的认可，是需要用自己的能力、责任感和担当来换取的。不能单单只依靠国家政策，国家宣导尊重女性，男女平等的同时，也要宣导女性也应该独立、诚信、有担当。
只有这样，社会才能真的实现没有歧视吧。
