职场是否存在真友谊？
最近小芳给我吐槽了她和同事小黄的一件很奇葩的事：
“刚开始工作时，我和小黄总是形影不离，她对我的事清清楚楚，这一切让我觉得能交到这么贴心的朋友真好。然而，面临升职时，我这位同事兼好友出卖了我，她“偷”了我的策划方案早一步报告给老板，代我“加官晋爵”了……”
BOSS直聘联合INS共同发起《2018中国职场人生存状态大调查》的调查发现：49.2%的职场人对职场充满希望，认为职场中存在真正的友谊；同时也有26.9%的职场人不相信职场有真正的友谊；23.9%的职场人则说要分情况，主要看是否有直接的利益冲突。
很多人相信职场中能交到真朋友，但“人前老乡，人后一枪”这种事在职场中也是屡见不鲜，你觉得职场中是否存在真友谊？以下是网友的一些见解：
1、不存在友谊：26.9%认为职场如战场
@冬天的太阳：“基本没有。职场是竞技场，不是交友的场所。”
@莫名：“赚钱的地方还要想着交朋友，是不是期望太多了。”
@老王有故事：“个人认为没有。真正的友谊的前提是没有利益冲突。职场友谊要保持两条底线，一跟同事不要涉及到利益，二跟领导不要脱离等级。”
@青春不回来：“不要想太多，不要跟同事成为亲密的朋友，不然分分钟让你傻眼。”
@小小黄：“我有过类似的经历，当年刚毕业，一张白纸，职场上大家笑脸相迎，我也就掏心掏肺。最后的结果是：领教了“背后捅刀之后被人卖，被人卖了还帮人数钱。”
@飞翔在天空：“关注点还是：利益；一旦有利益间的牵扯，朋友的关系就不会长久。”
@吴敏：“原本刚进公司时，单纯直白，和同时进来的女生自然熟络很多，什么事情都分享给她。自认为是朋友。结果后来她升职做了小组长，刚开始还夹着尾巴，结果慢慢地藏不住了，简直两幅面孔，对人颐指气使。吆五喝六，不批评别人，就觉得自己不是领导。”
2、存在真友谊：49.2%职场上能交到真心朋友
@春天里的花：“我在职场上有很多关系不错的朋友，尽管已经不在一家公司了，仍旧经常联系，并且他们总能在我需要的时候给我帮助。其实这不仅仅是职场的问题，人处在整个环境下都是这样，你觉得一个人不错，善待他尊重他信任他，他就会同样对你。”
@黄瓜里的泡泡：“我有很好的朋友是以前的同事，现在公司也有关系不错的人，总结下来大家关系好的一个前提是都不热爱工作。”
@今天很happy:“肯定是有的，就像你在学校也有好朋友，也有处得不好的人。”
@无与伦比的美丽：“没有利益冲突，又非常投缘的应该可以成为朋友～我在单位就有几个朋友吧，不能说真的无话不说的闺蜜，但是还不错，偶尔可以吐吐槽那种 ^_^。”
@神奇的田野：“越散漫自由的环境越容易滋生友谊，目前最好的几个朋友都是职场认识的。脾性相投的人绝对存在一见如故。”
3、分情况：23.9%看是否有利益冲突
@峰峰：“作为同事，半近不近。但是通过日常交流，工作处理方式，在利益分配时的嘴脸，可以了解到这个人，是不是符合我对朋友的界定。至于是不是能成为朋友，真的要看缘分。”
@微笑着面对：“我们每个人对友谊的期待不同。如果限于请客吃饭、微信点赞、三五百块借钱，那职场还是有友谊存在的。但如果执意在职场找朋友，那肯定会经常伤心。”
@晴天：“在职场中，没有利益冲突的情况下，是可以交到朋友的；在有利益冲突的情况下，朋友也是可以被出卖的，所以如果同事间有利益冲突，就不要交朋友。”
有人说，职场是利益场，但也有人说能交到朋友，职场上是否存在真友谊，对于这个问题，你怎么看？
