人到中年，应该学着让自己平静下来吧，前几天还在那儿反思呢，没想到今天又犯了错，或许我说的错，并不是什么大错，只是情绪上来了，没办法控制自己而已，可能也只是观点的不同，并不牵扯到人与人之间的看法，只是就事论事而已，或者说只是我的想法和他的想法不一样而已，只是关于事情本身并不牵扯其他。
如果是这样，心里倒是会坦然的很多，因为终归的目的不就是解决问题嘛，找到一个解决问题的方向，皆大欢喜，没有人会在乎过程，大家只会在乎结果，所以说也不会因为自己的固执，或者说是意见不一致而被针对，进群开阔的人肯定不会这样想，反而会感激你，给了他好的方法或者新的灵感，当然，这也说不准，当面一套背后一套不是某些人惯用的伎俩嘛，可能他们并不会这么想，有可能以后你有穿不完的小鞋。
如果真的是这样啊，那也是没办法的事，随他们去吧，有时候想着做好自己，可是什么才叫做好自己？感觉这个问题很难啊，又去干哪些事情？做到什么样的程度？然后你又需要一个什么样的结果？要不要顾及别人的面子？要不要寻求别人的帮助？要不要把别人放在很重要的位置？把所有的这些综合到一起，才可能叫做做好自己吧。
领导说我很闲，一天没求事干，其实我也不知道自己到底是忙还是闲，我想大概有两种可能性吧，一种可能就是我真的很闲，真的啥事情都没有上班来，然后等下班，有一种可能是看起来很闲，没有把所有的问题交给领导，没有寻求领导的指导和帮助，所以领导觉得你很闲，不过，这个问题也没必要去深究，领导估计也不会在乎我到底忙还是闲吧，大概他只是想在那么多人的面前让我难堪吧
职场就没有朋友，真的就不应该相信任何人，一定是有人说了什么，但不管说什么，我觉得作为一个领导，应该会自己辨别吧，偏听偏信，是不是显得有点水平低，当然，也有可能是故意的，或许觉得我是占着茅坑不拉屎，挡了某些人的道，还不如早点把这个岗位给别人让出来，大概是别人眼红了吧
干点活没问题，因为我们是一个组织嘛，必须得服从安排，但是别整那些没用的，有事儿说事儿，有活儿说活儿，别他娘的活让干了，还在那儿得瑟，好处总不能都让别人占了吧，如果连自己都不知道自重，那别人也就没有尊重的必要了吧，工作怎么都行，但别针对我。
