我辞职了。
前东家是个只有十多个人的创业型小公司。因为是做的与房产有关业务，因此人员上来来回回就这么些人，只是子公司注册了一个又一个。
又因为是家族性质的公司，因此除了那么三两个人，其他的全算是老板。
老板每次都会强调说，带领你们也是想让你们赚到钱。但是一年又一年过去了，饼还是画得很香，但已经没有开始的时候那种向往劲了。
甚至我在看到那个幻化出来的饼，觉得像一个笑话。
辞职快到时间的时候，老板突然找我谈了话。
谈理想，谈未来，谈承诺，甚至谈放权……
但唯独没有谈到薪资。
莫说1K，连500都没有半点想法。
老板表现得非常有诚意，可是诚意算什么呢？
老板开着宝马，停着奔驰，一线大城市坐拥价值近千万的房产，夜夜笙歌醉生梦死。
而我……
拿着他还恨不得倒削的城市最低工资，每月连温饱都要精打细算的。
可老板的诚意只能满足于憧憬和想象，没办法让人脚踏实地。
这就是创业型小公司。
你一人得身兼数职，本职工作一样不落，份外工作还得样样兼具。
老板舍得花数千上万给项目的那些村委、支书、任何一个有个小职的送礼，但却吝于给你涨个哪怕是100的薪资，也不舍得花个小时工打扫那些新落成的项目。
于是每一个新项目落成时，每个人还得去化身清洁工打扫……
这就是创业小公司中最普遍的现象，因此，很多“过来人”都不愿意往小处扎，是有他们的道理的。
