早上，坐电梯上办公室。

同时进电梯的还有三个老同事，他们在等电梯时已在大声的闲聊，进了电梯后嘴巴也没消停，不顾及是否打扰到沉默的别人。

一个在其他楼层离开电梯时，丢下一句“现在健康活着才是最重要的”就走了。另两个还在电梯里，其中一个还接过话说：“多活一天就赚三百块，哈哈……”。

听到他们闲聊语气，不知怎么的就生出厌恶感，感觉他们在机关就是拿工资混日子，吊儿郎当的尸位素餐。这样的人在大的老机关里为数不少，见过不少，没业务知识是其次，还不想学，最要命的是闲得要死还不愿意干活，不要说职业道德，一点羞耻心都没有。

这让我想起了n年前开展的“八荣八耻”这宣传教育活动，那时候满天下随处可见口号式的宣传语，直接把两个八写出来而已，没有会对具体的问题进行实质性的宣传教育，纯粹是为了完成任务而已，也没叫增加了多少荣辱感。

那么，如何在机关事业单位开展荣辱教育观呢？最简单的法子就干脆利索点，直接上“拿工资不干活就是一种耻辱，应当被鄙视”这样的直白宣传，或许还有点用。

需要在大会小会上宣传拿工资就要对得起这份收入，做力所能力的事情，否则就是可耻的，一个可耻的人不但别人看不起，自己在内心也会看不起自己。

当然，如果一点羞耻感都没有的人那就是无可救药了。

单位制度决定一切，做好做坏一个样，没有良好的监督和奖惩机制，注定会养成更多混日子无担当的人。