什么是目标管理
所谓目标管理，就是管理目标，也是依据目标进行的管理。
目标管理为主动管理，赋予其他管理环节动力
目标管理是抓重点的管理，具有强烈的利润导向
目标管理又是绩效管理，并且能做到量化的绩效管理
目标管理是过程管理，更是结果管理
目标管理是整合管理，是为了实现目标多种管理的整合
目标管理是前瞻性管理，而不是回顾性管理
对接任务，要主动问明要点，有很多时候需求是不明确的，这就需要承接任务的人要学会主动提问，而不是被动的等待与面对，不是所有的问题，都能帮助你挖掘需求，只有关键问题、要点问题的逐一明确，才可能让需求逐步明确，目标逐渐清晰。
