推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
乡村振兴，人才是魂。优化人才引进条件，让人才看得见可以发展的机会，是乡村人才振兴的基石。一方面要把乡村环境建设好，把基础设施建设好，重塑乡村自身竞争力，以此来增强人才吸引力，让其可以在乡村创业顺心、工作放心、生活舒心；另一方面要完善引进人才鼓励政策，结合本地实际，构建乡村振兴人才可持续发展机制，通过事业吸人、环境诱人、感情引人、利益留人等举措，让人才在乡村有更深的归属感和认同感。
人才强则乡村强，人才兴则乡村兴。乡村不仅需要引进人才，更需要培养一批本土化人才。要把农村党员中有一定知识和技术、有一定群众基础的佼佼者发展起来，充分发挥党员模范带动作用，以党性团结群众，以技术带动收入，培育一批爱农业、有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍，同时积极开展各类农业专业知识、职业技能等培训，不断提升农民的生产水平、发展能力和致富本领，引导农民主动参与乡村振兴计划和决策，激发农民建设美丽乡村的积极性，为乡村振兴壮大人才队伍。
人才除了引进来、留得住，还要用得好。要善于挖掘乡村中的各类优秀人才，论文、学历虽然是评价人才的重要标准，但是也要树立实践导向的人才评价体系，为新型人才提供更好的条件和发展空间。要通过健全选拔推荐机制，灵活沟通渠道，全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征，真正让人才尽其用，实现人与岗的“精准对接”。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
