老板必须经常思考和优化的板块:
组织架构(分责、分权,身心不断解放)
薪酬机制(分钱方案,员工开心业绩倍增)
晋升机制(员工升官发财的方案和要求)
营销流程(持续、自动、傻瓜式的收钱方式)
绩效考核(约束兽性、激发人性、提升神性)
招聘流程(持续不断吸引人才)培训方案(持
续培育出公司需要的人才)
查漏补缺(还有哪里需要优化=)
老板必须经常思考和优化的板块:
组织架构(分责、分权,身心不断解放)
薪酬机制(分钱方案,员工开心业绩倍增)
晋升机制(员工升官发财的方案和要求)
营销流程(持续、自动、傻瓜式的收钱方式)
绩效考核(约束兽性、激发人性、提升神性)
招聘流程(持续不断吸引人才)培训方案(持
续培育出公司需要的人才)
查漏补缺(还有哪里需要优化=)