今天，我用DISC内核来分析乐嘉老师的《色眼识人》对四种性格有了更全面的理解。

乐嘉老师对四种性格特质的动机解释为红色→快乐，蓝色→完美，黄色→控制，绿色→稳定。

I（红色）关注人，外向直接

外向直接的表现为表现欲极强，天生的演说家。

如果外向直接的比例过大，则变得聒噪咋呼惹人厌，大嘴巴惹人嫌。

关注人的表现为喜欢赞美和认可并且这两样东西他们可以脱口而出。

如果关注人的比例过大，则变得吹牛乱承诺。

由于他们很少关注事，所以只喜欢想象，不喜欢执行，而且十分粗心大意。

由于他们不内向间接，一碰到什么事情，当时情绪很激动，跟你大吵大闹，发现自己错了立马认错，然后过一阵子“好了伤疤忘了疼”，不会吸取教训。

C（蓝色）关注事，内向间接

内向间接表现为行动慢，事事不明言。

如果内向间接的比例过大，则会消极悲观迂腐封闭。什么事都劲往坏处想，抱怨连天。

关注事表现为思虑周全。

如果关注事的比例过大，则会原则性很强不易妥协，过度计划和过度绸缪。

由于他们很少关注人，所以会远离人群封闭自我，挑剔他人，吝于宽恕。

由于他们不外向直接，所以会期待别人能够有足够的敏感度和深度来了解自己，猜忌心太重，心机深沉。

D（黄色）关注事，外向直接。

外向直接表现在行动快，掌控和支配欲很强，有目标性。

如果外向直接的比例过大，则自以为是目中无人死不认错，好为人师，富攻击性报复心理强，缺乏耐心脾气暴躁，。

关注事表现为目的性很强。

如果关注事的比例过大，则会给周围人带来压力，命令服从自己，而不是配合别人，寻求更多的权力，工作狂。

由于他们很少关注人，所以不太会体谅别人，对行事模式不同的人缺少包容，不喜欢肢体接触。

由于他们不内向间接，所以会强硬严厉喜欢批判，急于求成，刚愎自用，易怒。

S（绿色）关注人，内向间接

内向间接表现为行动慢，好说话。

如果内向间接的比例过大，则懦弱无能胆小怕事，恐惧陌生环境，不思进取拒绝改变，

关注人表现为顺从，有耐心，有毅力。

如果关注人的比例过大，则担心被责备，害怕冲突，纵容放任姑息养奸，没有主见，不懂得拒绝甚至惹火上身，不敢得罪人里外不是人。

由于他们很少关注事，所以总期待事情会被解决，完全守望被动，无原则妥协。

由于他们不外向直接，所以行动迟缓慢慢吞吞，缺乏激情，不爱参加任何活动，不喜欢被人关注。