容易被情绪左右

今天捡到的故事是《容易被情绪左右》。

有则改之无则加勉不适用于职场，只知道指责而不会教你具体方法的领导是真pua，小的工作失误公司承担，内心愧疚也没有办法，如果你真的想承担只能从工资里面扣除，我不知道该怎么处理这件事，反复看着出错的地方，陷入沉思。

第一次出错是下错材质，第二次出错是因为镜像（关键人家还提醒了很多次），头疼，我好笨啊

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