今天捡到的故事是《容易被情绪左右》。
有则改之无则加勉不适用于职场,只知道指责而不会教你具体方法的领导是真pua,小的工作失误公司承担,内心愧疚也没有办法,如果你真的想承担只能从工资里面扣除,我不知道该怎么处理这件事,反复看着出错的地方,陷入沉思。
第一次出错是下错材质,第二次出错是因为镜像(关键人家还提醒了很多次),头疼,我好笨啊
今天捡到的故事是《容易被情绪左右》。
有则改之无则加勉不适用于职场,只知道指责而不会教你具体方法的领导是真pua,小的工作失误公司承担,内心愧疚也没有办法,如果你真的想承担只能从工资里面扣除,我不知道该怎么处理这件事,反复看着出错的地方,陷入沉思。
第一次出错是下错材质,第二次出错是因为镜像(关键人家还提醒了很多次),头疼,我好笨啊