二零一九年一月十五日 星期二 晴
图片发自简书App
去年，时隔13年后重获先进部室称号，今年，又蝉联第一，像我们这等所属单位的边缘部室，真是个奇迹。对自己的好处，当然是连续两年优秀，在以前连想都不敢想，如今就这么实现了，挡也挡不住。为什么会这样？
第一是大势。
那就是金融科技浪潮，从未离我们这么近过，到了不得不发的时候，而不仅仅是在概念里、谈资里。技术部门首当其冲，必要有所作为。而且在其中，还要发挥主导、先导作用，而不是跟随在业务部门的屁股后面。既要抓住发展之“大势”，又要引领之。
第二是创新。
创新是第一动力，这既是发展趋势，也是能力要求。这句话真真释放了技术人员的活力，以致全单位的活力。除了小部分制度类创新外，大部分业务、管理创新其实都是基于技术的创新，技术已渗透各个方面，所以才有一年来丰富的创新成果，才成为技术部门的主业，才能再次荣获先进部室。
第三是基石。
所有这一切，都是基于持续的安全生产。没有安全生产，一切都是零，这是基石。“安全第一”不是说说而已，而是日常一行行代码的锤炼，是一次次设备维护的执着，是7x24小时的待命。“后院起火”是很难受的，你要负重前行，你会没有收入，你就没有荣誉，何谈发展。
第四是氛围。
“有为才有位，以奋斗者为本”的氛围已经形成，这是一个良性循环。正是两年来的艰苦奋斗，才有今天的地位，才获得单位的领导重视，其他部门的尊重，才有今天对人财物的全力保障，获取充足的资源。
成绩之下，定有压力，但在今晚，睡个好觉。
