领导安排了一活，我来主责。作为人力资源部门，我们部门很多活都需要各部门来配合，比如今天这事，需要各部门报编制并附排班表和人员需求依据。之前报过一版，他们做了初稿我自己苦哈哈汇总，结果大领导不满意。现在二领导按照他自己的模板要求各部门重新调整，结果就遇到阻力。各部门表示重复工作，且表格复杂，不想搞。我死乞白咧要求他们提交，仍有一个部门反馈“没时间搞”，一开始我是愤怒的，感觉被怼了，工作不配合。然后是担忧，焦虑，领导交给我的活因为这个部门不配合完成不了，我该怎么办？ 以往我会用尽各种办法要求各部门完成，内心也是各种情绪和阻力，抱怨别人不配合，领导傻逼，觉得自己很无能，害怕完不成领导会质疑我的能力。 现在我清楚知道他说没时间搞并不是针对我，而是对领导发火，只是由我这代收而已。完不成我只要把过程和结果给领导，客观陈述即可，完成不代表我优秀，完不成也不代表我没用，中间有很多变量，我并不是唯一因素。我只做我能做的部分，其他不必强求。 突然觉得轻松了许多。
关于完不成工作
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