【品名】
感召力
【功效】
在演讲或沟通的过程中,能够攻克人们的本能脑、情感脑和逻辑脑这三座堡垒,赢得人心。
一个具有感召力的管理者,是一个团队的核心,是团队中每个人效仿的对象;一个具有感召力的管理者,可鼓舞每个人的士气,充分调动个人所长,发挥每个人的主观能动性;一个具有感召力的管理者,可有效影响整个团队的发展。
【产品说明】
感召力在希腊语中意味着“神的魅力”,是指一种不依靠物质刺激或强迫,而全凭人格和信仰的力量去领导和鼓舞的能力。
例如,耶稣就是一位纯粹有感召力的领袖。
【使用方法】
1.营造信任感
你自己必须相信,你的自我感觉会影响别人对你的感觉,如果连你自己都不相信,又如何使别人相信你呢?
在沟通的过程中要注意语气和语速,急促的语速会给人一种焦虑感,而平缓稳重的语速能给人一种安定感。
多用比喻可以把一个抽象的东西具体化,让人更容易理解,从而攻克本能脑。
2.想办法赢得情感脑
通过讲故事的方式,使人们留下更深刻的印象,好的故事能带起人们的认同感,激发人们行动的本事。
比如,讲雷锋的故事,很容易让人接受和学习他助人为乐的精神。
重要的观点要强调、强调、再强调,以引起人们的重视。
3.有逻辑地分点述说
赢得逻辑脑的结构秘诀就在于“3”这个数字,分点罗列,简洁明了。
在说服别人的过程中,适当加入数字和图表来论证,逻辑脑偏好这种直观的呈现。
比如,做计划向老板汇报时,用图表形式汇报,有对比,一目了然,节省时间,老板更容易通过。