一、读书摘要
全书主要讲的是从受欢迎到被需要背后的高情商价值，细致的分析了原因以提高思维认知，实操的方法论提供了切实可行的知道依据。
二、金句/语录
1.不管面对什么问题，不要着急动手，先想想是个什么问题，是认知上的还是实操上的。如果是认知上的问题，这就要你捅破那层窗户纸，如果是实操上的问题，那么你需要的是一个工具。
2.把事情办的很漂亮的人从来不会直接开口询问，而是用心观察，从细节看出端倪，答案就在自己的心中。
3.开口表达方式很重要，要慎之又慎才行。
4.“站在富人堆里”强调的是要提高自身价值。
5.资源的定义是人，是机会，是财富，是信息。
6.也只有你自己变得更加优秀之后，来自圈层的助力才能体现出最大的价值，在奋斗这条道路上才会有更多选择。
7.绳律，付出是一种心态，利他是一个角度，能助人是一种能力，三根支柱缺一不可。
8.只有相互欠着的两个人才会念念不忘。
9.人之所以不愿意跟不像自己的人交朋友，并不是不知道跟互补的人交朋友的好处，二十担心跟他们交朋友会受到伤害或遭到拒绝。
10.并不是所有能被你找到的人都能称为人脉资源，真正有效的人脉必须是建立在对对方人格深入了解和对对方价值的客观认识基础之上所形成的关系。
11.生态化社交主张你跟不同于自己的交朋友，但并不是要你跟所有人交朋友。
12.就这点有限的收入而论，应付眼前的苟且都稍显不足，奔赴诗和远方就显得更加荒唐了。
13.真正的佛系讲的是凡是尽心尽力，却不过分执着于得矢的洒脱和沉静。
14.一方面，因为不懂得什么是边界感，就很容易把自己的热情和关系演变成一种侵犯，却还傻傻地弄不清楚状况，追问到底做错了什么，不明白明明只是关心而已，为什么会遭受这样的待遇。另一方面是因为不知道什么是边界感，就更守不住自己的边界了。
三、思考题
Q1:请回忆你的闲聊场景，请问你有过闲聊翻车的经历吗？你是如何将闲聊愉快的发展下去的？
答：没有翻车的经理。首先我会从语言眼神形态上给对方舒适的安全感和愉快的聊天氛围，和对方闲聊会做一个合格的倾听者，和及时给予回应。
Q2:应用RAPTRUE原则，请准备讲述一个跟自己相关的品牌小故事
答：我是一个平面设计师，每次介绍自己都会给自己打一个标签，我是16年进入的职场，当时我也没有具体的职业规划和方向，阴差阳错的成了一名平面设计师，做健康之路的大屏图，百家讲坛的设计图以及海报，每次作图都经历不厌其烦的改图，优化，终于拿出了让客户满意的视觉表现形式。这些痛苦的成长过程和磨砺，使我成为了现在的平面设计师。
Q3:请举例说明你是如何理解高情商道歉艺术？
答：道歉意味着你做了对方反感，有侵犯对方行为的事，其背后的原因是你没有掌握别人与自己的边界。
Q4:请举例说明你是如何理解“好品牌就是有眼缘这句话”，请为自己列一份形象管理和投资的清单。
答：做什么像什么。一个人的衣着发型服饰，甚至是行为举止，都会潜意识的告诉别人你是谁，你是什么职业，有什么精神面貌。如果你行为仪容好，别人很乐意与你交谈，反之，你就失去了在对方心里发生链接的主观意愿。
Q5:请举例说明你是如何应用六度分隔的“网状思维”打破圈层壁垒?
答：找到价值观相同的人，组成社群，定期分享知识，吸引更多的人与之链接，认识各种不同的人。价值观不同的人，找到对方的价值所在，对方的需求，以及我能提供的资源，与之相置换，发生链接。
四、启发与收获
1.应用10/20/150人理论，筛选自己的20人，提升身边的10人，接触不一样的人来增加150人。
2.找到对方的需求，价值。思考自己能提供的价值，以及自己的需求。发生链接的时候注意方式方法。
3.要将个人的人脉，变成生态的人脉。扩大自己交友的类型。交往的过程中，注意边界。
附思维导图
