我们很多人在某一个领域,或者遇到行业的红利期突然爆发,取得了一点成绩的时候,往往会沾沾自喜,自认为天下无敌,手指一弹,颇有指点江山的气概。
偶然间,在非你莫属的节目中看到,一个26岁的求职者在向各位大佬介绍自己的时候,自称在某个公司做总经理,并不断地标榜自己就是总经理,没有吹嘘的成分。后来,在主持人和各位大佬的不断引导下,这个所谓的总经理管理着20多号人,一个月业绩高的时候几百万,低的时候两三百万,且只做了半年的总经理。
话说,26岁的总经理,其能力还是不错的,至少在头衔上过了一把瘾,比很多人都要优秀。
在整个节目当中,这位求职者除了不断的宣称自己是总经理外,还以外在的形象、手表、发型、服装等方面去陈述自己是专业的、能力是无可挑剔的,同时在刚上场时就说某个大佬狂妄,殊不知,那位大佬至少也是管理着销售额几十亿的上市公司,就算狂妄也有狂妄的资本。这些行为引起了在场其他大佬和观察团的不满,当下立即出考题让这位求职者展现总经理的能力。
那么,是什么样的考题呢?其实,很简单,就是让求职者向他口中的那位狂妄的大佬推销一款软件,结果可想而知,大佬问题很尖锐、老谋深算,自然让这位求职者铩羽而归。当然,整个推销的过程中,也让其他人看到了这位求职者的能力,普遍认为他只是一个有经验的销售员,根本谈不上总经理,甚至连总监、经理都算不上,充其量是一个主管级别。因为总经理,掌控着一个公司的战略发展方向,集风控、管理、财务、人事等于一身的岗位,虽然不是面面精通,至少也是略懂一二。最后,该求职者黯然离场。
在大佬眼里,公司有大有小,但再小的公司,麻雀虽小五脏俱全,总经理这个角色是不能随便称呼的。
上述那位求职者,总是自诩,夸夸其谈,没有以专业的能力去征服考官,而且还不屑于别人的指正,一个销售额几千万的负责人去评价几十亿销售额的上市公司,可见不自量力。我认为,他始终没有摆正好自己的心态,自认为在某个领域突然做出了一点成绩就天下第一了,殊不知,天外有天,人外有人。
突然回想自己,虽然是区域负责人,有时候客户、同事也会以总的称呼来叫自己,实在愧不敢当,自己的能力根本无法匹配总这个岗位,所以还是谦虚为好,保持空杯心态,勿听别人对自己的虚名。随后果断在区域内部群里,发了通知,请大家以后在工作生活中不要以总这个称呼来叫自己,叫哥和名字就可以了。
群众的眼睛是雪亮的,当你的能力足以匹配岗位,别人称呼你时,你透露的是一股自信,一股运筹帷幄之中、决胜千里之外的从容。
当下,以学习为重,以提升自我为目标,加油!