摘自得到app 古典老师的《超级个体》
超级个体
1.什么是沟通信噪比？
信噪比就是信号功率和噪音功率的比例。信号是对方能够接受的手段。每一个人都有自己的沟通频率，则往往和他的风格符合。如果不在这个频率，往往是噪音。如果你讲话，人家听到的噪音，你再加大声音，有可能就直接关了。
四种管理风格
管理者的行为风格分为快、慢、关注人和关注事。
节奏快的喜欢，尽快切入重点。节奏慢的，你先谈谈感受，聊聊风月。从关注点来看，如果对方关注了你，就先跟他说清楚，这个决定对他周围的人产生什么影响，特别是他关心的人。如果对方关注是事，就先给他讲这个推论，为什么是严谨的？为什么是客观的，为什么是，有逻辑的？
一旦你了解了人们的行为风格，在和他人交流的时候，难度就会降低，所以说首先可以给人分类，相似之处，提前预测可能性，用别人喜欢的方式去影响他。
沟通的时候一定要记得，懂比爱更重要，先调频率再传达信息。
谁需要主动改变？
沟通的本质就是交换不同的信息，而不同的信息往往在不同频段的人那里。只要你希望影响更多的人，就要需要学会调配能力。
这其实和产品思维很像。对客户，把他们想象的越傻越好，越懒越好；对自己，思考地越深入越好。这样你的内在价值越来越高、你的交际界面越来越好，你就是一个高价值产品。
最后附上DISC的详细描述示意图。
超级个体
DISC 职业性格（手机端）测评链接：
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（测评仅供参考，如有详细需求，请联系专业收费测评机构。）
三件事打卡
图片发自简书App
今天是最重要三件事打卡陪我们成长的第50天，一起加速成长为最好的自己。
精于心，简于形，超级个体是人群中的战斗机。
我是Lisa，做一个终身学习者，相信我，你并不孤单，我在这里等你。
