“美国的劳动生产率是中国的3.6倍？我不相信！”一位IT行业的高管对我说。
的确，如果仅从IT行业看，这个差异确实没有那么大，甚至某些领域或在某些组织里面，中国的劳动生产率更高。
比如我个人曾经创造出3个月内完成美国6家公司同等人力至少1年才能完成的项目，还被请到美国去现身说法，并承接了美国一家公司的外包开发项目。
但个案确实无法替代整体，咱们且不说美国人掌握了很多高价值的核心技术卖出了高于成本几倍甚至几十倍的价格，也不说已经实现机械化的美国农场主能产生多少倍的效率，单说技术含量很低的服务业，也能看到巨大差距：
我在美国出差时，曾去过一家办公楼的餐厅吃工作餐，目测大约同时有两百多人同时用餐，但餐厅的服务人员只有2个：一个厨师、一个收银员。
收银员询问顾客的需求，顾客选择不多，无非是汉堡包或三明治中加什么肉、什么蔬菜、加什么调味汁，外加什么小吃和饮料，汤只有一款（今日例汤，每天不同）。顾客说完后，那边厨师就飞快地将半成品在操作台上做好，此时，收银员也和顾客结完了帐，接下来就接待下一个顾客了。
顾客自己端着盘子去找空的餐桌吃完，就自觉地将垃圾倒入垃圾桶，并将盘子叠放好。
而国内的同规模餐厅，厨师+服务员起码10个吧。曾去过一家很有名的包子铺，总共才二十来个座位，柜台里站了5个服务员，不含厨师……
2019年，按GDP/就业人数计算（美元计价），美国的劳动生产率是中国的7.44倍，按购买力评价计算，美国的劳动生产率是中国的3.64倍。虽然我们已经在急起直追：1991年，按GDP/就业人数计算（美元计价），美国的劳动生产率是中国的52.58倍，按购买力评价计算，美国的劳动生产率是中国的25.72倍。我们已经追上了很多，但差距还是很大。
如果，我国1/4的劳动力能达到美国同样的劳动生产率，那么相当于再造一个美国，我们的内循环将无比坚实，那时候就不必惧怕美国增加关税对我们出口行业的致命打击，我们就有更好的底牌应对贸易战。
所以，如何尽快地提高一部分国人的效率，缩短中美之间劳动生产率的差距，将成为当下的重中之重。
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