人与人之间的差异究竟在哪里?那些取得巨大成就的人,是比普通人在意志力上更胜一筹吗?为什么在无数鸡汤的补给下,我们的意志力仍然弱成渣?
自古,严谨的科学总比浪漫的鸡汤更能带来实更加际的成效,在我们想做出改变的时候,智慧绝对比意志力更加靠谱。
关于改变,必须知道的三个事实:
1、令改变困难的,看似是人的问题,实则是情境问题。再高强的意志力,也抵不过身边生活了一群猪队友啊。虽然这是个悲伤的事实,但它终究是个事实。当你想开始一件事情,最终让你再也提不起劲儿的并不是你的意志力,而是你的环境。要不加入一个环境,要不改变一个环境。如果两者都做不到,那就只有修炼定力,尽量不被环境干扰到。有些时候,生活得特立独行些也没什么不好的,至少这能让你少受外界环境的影响。无法改变外界环境,你也可以从自己做起,着手去改变自己能够改变的环境,确保改变的成功。
2、看似懒于改变,实则缺乏动力。走得太快,就要停一下,等灵魂跟上来。每一个想要改变的决定,哪怕再微小,背后都需要一套庞大的动机。有些时候我们高呼着要改变什么什么,却在很短时间内回归到往常的习惯中。那是因为,你并不是真的很想改变。远在我们祖先生活的时代,面对生存的压力,他们所做的一切都要保证利益最大化,于是这个“良好”的习惯传承给了我们,在我们的潜意识中,每一个改变都是一个巨大的付出,在我们无法确定改变是否能给我们带来利益最大化的情况下,这种改变是很难发生的。
3、看似心生抗拒,实则方向不明。人类的头脑是最贪心的,总希望能在微小的付出之后获得巨大的回馈。于是,我们在做出改变的开始,总是想着“干就完了!”然而,一次没有方向感的出发,结果总是半途而废。
象与骑象人:
我们的大脑是由象与骑象人共同作用的。大象孔武有力,是行动的关键,是我们感性的成分;骑象人深谋远虑,是头脑中理性的存在。大象习惯及时行乐,而骑象人正好相反。大象永远精力充沛,骑象人却瞻前顾后,不停在分析计划。
如果想要让改变成功,科学的套路就是:指挥骑象人(为其提供明确的方向);激励大象(意志力需要能量来维持);营造路径(环境才是改变成功与否的关键因素)
指挥骑象人之找到亮点:任何问题的背后,都有至少一个的核心因素。骑象人擅长的是把焦点集中在负面的问题上进行分析,最后得出一大堆“这事儿干不下去”的有力支持。负面因素固然存在,但对它的分析并不能让我们做出改变,面对理性的骑象人,更加智慧的做法是找到改变得以成功的关键因素,并加以行动。
指挥骑象人之制定关键举措:做选择是一件让意志力极度疲惫的活动,为了保留充沛的能量来进行改变,就要尽量减少选择的数量。同一件事情,解决方法会有很多,但方法太多就等于没有方法。最智慧的做法是深入问题的核心,找到可以做出改变的关键举措,也许它相较于传统的解决方案有些抽象,但它才是让改变真正卓有成效的方法。
指挥骑象人之指明目标:在管理中,有个非常著名的“SMART”原则,但这种理性的目标对大象是毫无号召力的。千言万语不如一句对终点风景的刻画。
激励大象之找到感觉:人们不是分析-思考-改变,而是看见-感觉-改变。试图用逻辑来训导一位疯子,无济于事。在人们没有感受到之前,是不愿意改变的。每次做俯卧撑之前都要看快手上的一个健身小视频,它让我瞬间被带入情境中,感觉自己就是短片中那个健硕的主人公,正在用超乎想象的手臂力量做出惊人的表现。这种感觉,才是真正支持我在乳酸充满血液之后强忍痛苦继续练习的动力。在找到感觉的过程中,正面情绪比负面情绪更容易让人行动起来。
激励大象之缩小改变幅度:我们的大脑,经常会被遥不可及的大目标吓到,殊不知,这个大目标也是由无数个小目标累积起来的。一个个渺茫的小目标,终能累积到足以实现大目标。大象最容易被大目标吓到,而产生消极的心态。设定一个个小目标,踏踏实实去努力,享受每一个目标实现之后的胜利感。
激励大象之影响他人:人们最喜欢为“自己”做事情,如果让他们自我的概念发生变化,就能鼓励他们努力靠近被同化后的群体中。这一规律同样适合我们自己,把自己归类到某一群体中,我们慢慢也会成为这个群体的标配人士。保持成长心态的人,愿意为一切先进的理念开放自己。
营造路径之调整环境:有时候,我们期待的改变无法发生,并不是人有多差劲,而是环境在不允许这种改变的发生。但也有可能,改变环境相较于改变一个人的行为习惯更加容易。想要改变环境,首先得对周边的环境有正确的认识,才能知道如何改变。
营造路径之培养习惯:习惯就是大象和骑象人的自动驾驶系统。为了改变习惯,我们可以设置行动触发扳机,教练技术中称此为“心锚”,就像每天洗完脸之后就会自动想起去刮胡子。我们也可以每次生气时都回归正念,每次想要胡吃海塞时都想想体重,每次拿出手机都让自己有所思考。利用检查清单也是一个非常重要的工具,把事情理顺最好的方式就是写下来。人的大脑是个容量大到无法想象的系统,弹指一瞬间,就会产生三十二亿百千念。面对如此庞杂的想法,白纸黑字才是从凌乱中解脱出来的绝佳法门。
营造路径之召集同伴:无论是否有意,我们都会模仿他人的行为,尤其是在感觉环境陌生或者情况不明的时候。试着加入一个与众不同的团体吧,它能让你从旧有的环境中有效地改变。
坚持改变:要让改变持续下去,秘密就在于强化。无论成功的感觉多么微弱,都要习惯享受和庆祝这种感觉。
就像今天完成这篇文章,我依然会允许自己欣喜若狂!