管理更重要的是管人而不是管事,如何把人用好才是王道,企业招人的成本也是不小的,既然能招进来这个人说明他是没有问题的,而后为什么没有发挥出他的最大价值,这就是管理者需要反思的问题了
管理者应该要关注员工的心理,激发员工的潜能,才能把事情做好,而不是一味的安排事情,不考虑员工的感受
这几天新的领悟
书里看再多都不如一直实践来的清楚
管理更重要的是管人而不是管事,如何把人用好才是王道,企业招人的成本也是不小的,既然能招进来这个人说明他是没有问题的,而后为什么没有发挥出他的最大价值,这就是管理者需要反思的问题了
管理者应该要关注员工的心理,激发员工的潜能,才能把事情做好,而不是一味的安排事情,不考虑员工的感受
这几天新的领悟
书里看再多都不如一直实践来的清楚