早晨起床在小区里快走几圈，微汗回来。感觉自己腰身软韧有力，心情不错。
冲过澡后，发现手机有两个未接。直觉是微信出事了，果然，接通电话知道今天微信刚推的信息有问题，严重到必须得删除。
感觉很烦躁。这个微信，虽然编发外包了，可是每天还是让人操心，要么担心排名下滑，要么担心出什么错误，要么担心领导不满意。今天果然又出问题。
还感觉很气愤。微信审读群里，每天几个人就会在微信里回复“没发现问题”。昨天审读的这么大问题还没发现问题！这些人干什么吃的？
还感觉无力。这个微信编审，每天大家都要线上审，要想排个班，让大家轮流值班审，就算有个歇口气的机会。可是让个人，其中一个是中心借的，让她审个错别字还行，让她把关内容也是难为她。其他俩人怎么排？不管怎么排，我是逃不开，所以，我对排班觉得就没太大意义了。可是，心里一直得惦记着审微信的事。每天惦记着，就总觉得有压力。压力日积月累，就觉得挺沉重。
今天这件事最好的选择是删除，可是删除就相当于事故，但是比错误信息传播造成的问题要轻一些。两者相害取其轻，只好删除。信息删除了，可心里是堵的。
正郁闷着，同屋的同事发了张图片过来，我的烧水壶被他碰碎了。我的火立马冲了脑门子。我压着火没回话，假装没看见。
头疼着开车去单位，路上在琢磨怎么跟审微信的同事说这件事。想不好要怎么说，一说就象发火，可是发了火后面要怎么办呢？没人审了，就我自己审吗？还得好好想想。
到单位后找中心的同事沟通一点事，闲聊两句本来感觉好些了，可是听她说起中心得领导怎么“坑”她，气到不行。我除了安慰她，也突然领悟到，同事、下属不满意的事，不一定是你刻意要害他们，可能只是因为作为领导，你没有刻意地去做对他们有利的事。让人满意难，让人不满意很容易。
我说出自己的感受，同事说是，我也听说一些你们部门不和的事，可能有的人不知道别人做了多少事，就觉得你偏心。
听她这么说，我突然意识到她所说的肯定是我部门小同事的抱怨。都抱怨到中心来了，还去找领导抱怨过，这是有多不满？要不天天吊着个脸，好像人人都欠她的。
突然觉得又生气又焦躁，加上一早晨积累的坏情绪，简直坐立不安。虽然还有一堆事要忙，但什么也干不下去，心里窝着一团火，浑身还没有一点力气。
眼泪就这么不知不觉地已经溢出眼眶，抽了张纸擦了擦，伏在桌子上平复自己。在群里叨叨几句，跟老公透露几句，老公说那就歇会儿，别干了。
没有太多时间让自己沉浸在低迷的情绪里，我必须得处理另外棘手的事。长出口气，开始打电话，脑子开始回到工作中。
很多人需要沟通，许多环节需要考虑，不知不觉那些情绪已经淡化了，我只为接下来的活动发愁了。
唉，谁不是负重前行，谁不是吞下委屈和情绪继续？把精力集中到干活上，其他就都淡了。
