#新思维
如何成为一个解决矛盾的高手？
首先，为什么会产生矛盾？产生矛盾的深层原因是：每个人都高估了自己，低估了他人。
我们总是高估自己的能力，高估自己的贡献，高估自己的表现。与他人共事时，我们总是低估他人的能力，低估他人的格局，低估他人的贡献。
高估自己，低估他人，矛盾怎能避免。
怎么避免矛盾？
方法一：生意人思维。公允地判断他人的价值。用市场价格与朋友交易，而不是用朋友价格，不然长期来看很可能会产生矛盾。
方法二：银行家思维。自己着眼与长远利益。蛋糕 头衔 位置等暂时利益就让给别人好了。
方法三：实干者思维。谁承担行动成本谁决策。把观念的事变为行动的事。讨论观念容易冲突，因为表达观念没有成本，行动起来就有成本，有成本你就不会乱来。
比如，谈判时，你可以让对方先出价，然后表示对方这个出价一点也不过分，但是这样我就有如下难题：1、2、3......。这样做可以让对方不得不设身处地为我思考。
方法四：建筑师思维（建筑师把我们生活的空间划分成一个个小的空间）。划定边界，并向他人明示越过边界的成本。
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