你是一个业务骨干，上面有部门经理、分管副总和老总。现在部门经理和分管副总有矛盾，老总好象更喜欢部门经理，但对副总也很器重，你也摸不清上层之间到底是什么关系，也很难判断是东风压倒西风，还是西风将压倒东风。现在部门经理和副总分别找你谈话，暗示你选边站队。你不想站，但又怕领导打击报复；你站吧，又不知道应该站哪一边；辞职吧，公司发展很好，待遇也不错。
1、轻度派系斗争文化:对效率第一的企业，能出活能办事是关键，虽然有的人心里还是会划地盘，但老板不会容忍你明目张胆的拉帮结派，老板看的是结果，当然老板是指企业的拥有者。
在这样的企业里，你认真做事就好了，上级暗示你搞帮派，你就装傻，但不一定要得罪他。一般来说，他们要是太出格，老板迟早会对他们下手的。
2、重度派系斗争文化：如果你是业务大牛，还是早点逃离好，找一个能发挥的地方，因为这样的企业和单位，内耗大，难有前途。
如果因为各种原因，你没有选择，必须在这里混，选边站队也许是你不得不做的选择。如果你不选边站队，人家不带你玩，活你得干，但人家吃肉，汤都不一定给你喝。当然如果你不在乎利益，不在乎做边缘人，有自己仰望天空的追求，那也无所谓。
3、如果一定要选，怎么选？《关系攻略》的熊师傅曾经告诫过，两个上级都在争取你，说要选离得近的上级（他直接影响你的利益），忠心耿耿地同他站在一起。有斗争的时候，还要敏锐地觉察到敌我动向，适当的时候为上司向前冲，你为他卖命，他成为你的保护伞。这话虽然听起来难听，但不无道理。
4、说到这里，想起美国副总统彭斯，万老师曾说过在媒体一边倒攻击特朗普时，彭斯肉麻地夸特朗普，这就是发忠诚信号，争取得到特朗普的信任和保护。彭斯比国务卿国防部长都呆得久。
当然，如果主子倒了，你也会跟着倒霉，选边站队肯定有风险。所以，是否同流合污，一看企业文化，二看自己本事，三看自己有没选择。如果必须同流合污，就选一个能保护你的靠山，坚定不移地成为他的人。
