领导者的准则就是服务。作为领导者首先要去了解你的团队成员，了解他曾经经历过什么，了解他最大的梦想是什么，了解他近期最大的困惑是什么。这样才能针对性地帮助到你的团队成员。如果他不清楚他当下要做什么，就帮他列出一个月两个月甚至半年的计划，并监督他执行。一个领导者不光需要自己牛逼，要有能力培养出比他更牛逼的人。
不定期找团队成员聊天，关心他们的工作生活，关心他们的内心。
了解团队成员
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 写在前面 以梦为马，莫负韶华 这篇经验帖来自知新共学翻译群译友“东方”。 对东方开始有点印象，还是上个月的事。当时...
