这几天公司一直让我们大力增员晋升，我11月8号上班，3个多月时间也是感受到晋升后带来更多好处。我内心也很渴望晋升，我最近在微信群，还有社区贴招聘广告付出一些时间，想在3月份之前晋升。好多打电话咨询工作的，来公司面试的只有5个人，都挺不错，有3人说3月份有时间过来上班。
有两位是今天上午来公司也面试通过，想参与岗前培训，可这两位因为在内勤办公室上交100元培训费用时犹豫了，说在考虑考虑，回去和老公商量一下，我在回答上没有更坚定态度，内勤也说了一些发工资时要多项考核等等。这两个新人也就没有留下来培训，回家在考虑了。
我的主管看没有把新人留下冲我和内勤人员很大声发火了。
我也很受不了我们主管态度，新人自己有权利决定是不是干，我也不想强求，你面试完和她沟通好了，你带到内勤办完手续就行，后面交给我，我也不知道前面是怎么交流的。走了后期在跟进，或是在招聘人员就行，不能就熊我啊。越想越气，感觉自己也不想干了。
觉察自己的感受，接受事实，想想主管的好，她也是为了留住人，想培养我们晋升才着急。总结经验，下次就可以做的更好了。
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