近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》（以下简称《意见》），为新时代社会工作专业人员队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。社会工作专业人员是联系服务群众、保障和改善民生的重要力量，是基层治理的坚实支撑，《意见》的出台，恰逢其时、意义重大，对于打造高素质专业化社工队伍、提升基层社会治理效能、增进民生福祉，具有极强的指导性和实践性。
基层是社会治理的最小单元，也是服务群众的最前沿。当前，我国基层社会治理面临着多元诉求交织、矛盾纠纷复杂、民生服务精细化要求提升等诸多挑战，无论是社区治理、乡村振兴，还是养老托育、社会救助、社区矫正等领域，都迫切需要一支懂专业、有情怀、善服务的社会工作专业人才队伍。长期以来，社会工作在服务群众、化解矛盾、凝聚民心等方面发挥着不可替代的作用，但同时也存在队伍规模不足、专业化水平有待提升、职业保障不够完善、发展通道不够畅通等现实问题。此次《意见》聚焦培养、使用、评价、激励全链条发力，精准破解社工队伍建设痛点难点，为社会工作事业高质量发展注入了强劲动力。
《意见》明确了社会工作专业人员队伍建设的总体要求和主要目标，提出经过5年左右，实现队伍结构布局更合理、职业化专业化水平显著提升、高层次人才不断壮大、岗位规模稳步扩大的目标，牢牢把握职业化、专业化核心方向，坚持面向群众、服务基层，紧扣扩大岗位规模、提升队伍素质、增强服务能力三大重点，构建起完善的队伍建设体系。在培养环节，强化思想政治引领，把牢社工队伍政治方向，同时完善职业化建设、深化专业培训、加强专业教育，既注重思想淬炼，又强化能力提升，让社工队伍既听党话跟党走，又本领强业务精；在使用环节，优化队伍布局，推动社工服务向基层延伸、向薄弱地区覆盖，多渠道开发岗位资源，规范岗位管理，让社工人才有用武之地、有施展空间；在评价与激励环节，健全科学评价体系，完善薪酬待遇与激励政策，破除职业发展壁垒，让社工人才有保障、有奔头、有荣誉，真正激发队伍干事创业的内生动力。
一分部署，九分落实。学习贯彻《意见》精神，关键在于结合工作实际，把政策红利转化为基层服务实效。对于广大社会工作从业者而言，要以《意见》为指引，主动加强理论学习和实务锻炼，深耕基层一线，聚焦群众急难愁盼，用专业方法化解基层矛盾、提供暖心服务，践行社工职业情怀，争做群众贴心人；对于基层单位和相关部门而言，要切实扛起责任，健全工作机制，加大社工岗位开发力度，完善人才培养引进体系，落实好评价激励政策，为社工人才成长搭建平台、营造环境，推动社工服务与基层治理、民生保障深度融合；对于全社会而言，要加大宣传力度，讲好社工故事，展现社工队伍奉献担当，营造关心支持社会工作发展、尊重关爱社工人才的良好氛围，让社会工作成为有吸引力、有影响力、有认同感的职业。
社会工作关乎民生福祉，关乎社会和谐，关乎治理根基。推进社会工作专业人员队伍建设，是夯实基层治理基础、提升公共服务水平的必然要求，更是践行以人民为中心发展思想的具体行动。站在新的起点上，我们要深入学习领会《意见》核心要义，以实干担当落实各项举措，全力打造一支听党话、跟党走、有情怀、讲奉献、本领强、业务精的社会工作专业队伍，让社工服务扎根基层、温暖民心，为推进基层治理体系和治理能力现代化、不断增进人民群众获得感幸福感安全感，筑牢坚实的人才支撑。
