近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》（以下简称《意见》），聚焦新时代基层治理与民生保障需求，系统部署社工队伍培养、使用、评价、激励全链条工作，为打造高素质专业化社工队伍、提升基层服务效能提供了纲领性指引。社会工作是连接党和群众的暖心桥梁，是化解基层矛盾、守护民生福祉的关键抓手，深入贯彻落实《意见》精神，建强社工人才队伍，既是夯实基层治理的现实需要，更是推进中国式现代化的民生答卷。
筑牢思想根基，把准社工队伍建设政治方向。社会工作承载着服务群众、传递温暖、凝聚民心的重要使命，政治引领是队伍建设的根本灵魂。《意见》明确要求强化思想政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建设一支听党话跟党走、本领强业务精、有情怀讲奉献的社会工作专业人员队伍，牢牢守住社工队伍建设的政治底色。
基层工作中，要始终把思想政治建设摆在首位，深化社会主义核心价值观教育，传承弘扬中华优秀传统文化，引导社工人员站稳人民立场、坚守为民初心。注重从优秀社工中发展党员，加大社工服务机构党组织建设力度，推动党的组织和工作全覆盖，让社工队伍始终在党的领导下开展工作，把党的政策方针转化为暖心服务，把群众的急难愁盼转化为实干行动，让社工服务既有温度更有力度。
聚焦提质增效，构建全链条社工培育体系。专业过硬、能力出众，是社工队伍履职尽责的核心支撑。《意见》围绕培养、使用、评价、激励四大环节，精准补齐队伍建设短板，破解岗位不足、专业不强、激励不够等痛点，推动社工队伍职业化、专业化迈上新台阶。结合基层工作实际，唯有靶向发力、系统推进，才能让社工人才引得进、留得住、用得好。
深耕专业培育，练就为民服务硬本领。社工服务覆盖社区治理、养老托幼、社会救助、社区矫正、青少年事务等众多领域，对专业能力提出极高要求。要紧扣《意见》部署，深化专业培训与继续教育，分领域、分层次培养高层次实务人才，针对基层复杂疑难问题开展专项实训，提升社工运用专业方法化解矛盾、服务群众的能力。加强高校社工专业建设，强化实践教学比重，推动校地联动、实习实训，让社工人才走出书本、扎根基层，在一线服务中积累经验、增长才干，破解“理论强、实践弱”的成长难题。
拓宽岗位供给，搭建干事创业大舞台。岗位是社工发挥作用的载体，扩岗提质是队伍建设的重中之重。按照《意见》要求，坚持分类指导、有序推进，多渠道开发社工专业岗位，在党群服务中心、新时代文明实践站、养老机构、社会组织等平台精准设岗，引导机关、企业按需设岗，推动社工服务向乡村、边疆、民族地区延伸。统筹城乡、区域岗位布局，补齐基层社工岗位短板，让社工力量覆盖民生服务全领域，实现群众有需求、社工有响应。
完善评价激励，激发队伍内生新动力。科学评价、暖心激励，是留住社工人才、激活队伍活力的关键。《意见》健全以德为先、以绩为重的评价体系，将服务实绩、群众满意度作为核心评价标准，改革职业资格制度，优化考试与评审机制，让评价更贴合基层实际。同时聚焦薪酬待遇、职业发展、荣誉激励，合理确定社工薪酬水平，完善社保、公积金保障，加大对基层一线、艰苦地区社工的政策倾斜，常态化开展“最美社会工作者”选树宣传，让社工有地位、有待遇、有奔头，彻底打消后顾之忧，全身心投入基层服务。
立足实干担当，激活基层治理温暖动能。基层治理好不好，关键看服务实不实；民生保障暖不暖，关键看队伍强不强。社工队伍扎根基层、贴近群众，是化解邻里纠纷、帮扶特殊群体、推进基层治理的“轻骑兵”。贯彻落实《意见》精神，不能停留在纸面解读，更要转化为履职实效，让社工队伍成为基层治理的坚实支撑。
广大社工要以《意见》为指引，坚守为民情怀，主动下沉一线，走进社区楼栋、田间地头，精准对接老年人、残疾人、困境儿童、新就业群体等重点人群需求，用专业服务化解民生难题，用真心付出拉近党群距离。基层部门要健全协同机制，统筹社工队伍与志愿者力量联动，推动社工服务与基层治理深度融合，让小岗位承载大民生，以微服务汇聚大能量，让基层治理更精细、民生服务更暖心。
坚守初心使命，书写为民服务时代答卷。民生无小事，枝叶总关情。推进社会工作专业人员队伍建设，事关基层长治久安，事关群众幸福安康。《意见》的出台，为新时代社工事业发展擘画了蓝图、指明了路径，更彰显了党中央夯实基层基础、保障改善民生的坚定决心。
站在新的起点上，我们要深学细悟《意见》精神，以政治引领铸魂、以专业培育强能、以激励保障凝心，打造一支让党放心、让群众满意的社工铁军。每一位社工都要扛起使命、勇挑重担，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，用脚步丈量民情、用服务温暖民心，以过硬本领护航民生、以实干担当赋能治理，为筑牢基层治理根基、推进高质量发展贡献社工力量！
