由于工作的原因
有机会接触一些学历不高 思维框架与常人不同的人
不管是中小学毕业的员工和管理者
还是老一辈的乡亲父老
他们似乎都有着类似的问题
比如以自我为中心的参考标准选择
（此问题在我另外一篇文章中有提到）
比如忽略概率趋势的“某某人”辩解
所谓“某某人”辩解是指在大家指出概率趋势时
经常被用“某某人”就不是这样来辩解
例如我们讲吸烟有害健康
有人就会举出“某某人”吸烟喝酒照样活到99之类
这就是忽略了趋势与具体的差异
比如无法控制情绪而导致的撒野
过于揣度人心而导致的政治斗争
更牛逼的一点是还容易被自己的话催眠
让自己深信那无中生有的鬼话
我经常会思考这个问题
为什么会出现这样的差异
自省能力缺失是最主要原因
当自省这扇窗户在该打开的时候没有正常开启
从短时期来讲对本人不见得是个坏事
只要你没有那么大圈子也不需要大量合作
这种确实也不会带来太大的困扰
毕竟缺少自省能力的人善于外归因
可以保持内心的“自信”
不至于伤害自己的好心情
反而可以集中“心力”聚焦性战斗
如果你要跟大量人合作
始终打不开自省这扇窗
一定会搞出你死我活的局面
因为总有比你更牛逼的人和力量
总有足以让你胆颤的正义
我始终认为那些缺少自省的人
是没有去驯服体内的动物性
没有去驯的话动物性会疯涨
直到有一天体味到引狼入室的恶果
人们是在什么时候学会驯服动物性的呢？
绝大多数人是在18-20岁之间
在接受了大学教育之后
在接触了大量比自己牛逼的人之后
在经历了弹性的学校生活与社会有接触之后
人们开始学会有效战胜体内的动物性
我有个开律所的朋友
他就是通过读书改变命运的绝佳例子
在上大学前他属于每天书包里背着砖头的人
一言不合就开干
从来不计后果
有时跟女朋友吵架
会直接把对方仍在高速公路上
就是这样的人
在大三的时候突然喜欢上看书
然后命运从此改变
因为在书中学习到一种新的生活方式
他学会了重新审视自己
以至到现在日子越来越好
生意也做到几千万
相反的例子也有许多
比如现在公司的CEO
已经是年薪几百万的人
却因为没有真正的自省
把自己置于各方冲突的核心点
岂不是浪费人生
有过一份研究报告
指出高潜能力有四项
认知理性 行动高效 人际友善 情绪抗压
这四项能力组成了CARE高潜能力模型
Cognition, Action, Relation, Emotion
每一项高潜能力都有一个起点
四项高潜能力的起点分别是
客观、投入、亲和、负责
而自省就是客观的深入
如果想驯服体内的动物性
如果想过好自己的人生
一定要学会自省
学会客观的看待周围的世界
那些以自我为中心的人
迟早会被社会淹没
