七个行动塑造老板心态

老板是为自己而工作的人,他是要为企业创造业绩,同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态,你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作,必须靠别人的监管控制才肯努力工作,那你注定一辈子是个打工者。


1.承担责任

在公司,高级主管和老板的关系,一向都是非常敏感的话题。往往是从创业之初的"亲密无间"到后来的"口角相向"甚至"反目成仇",昔日的搭档摇身一变,成为老板的死对头。

中高层主管随着职位的不断提升,他所做的决策对于整个公司也越来越重要。"任何一个决策并没有绝对的对与错,关键是执行时的计划、控制和调整。主管经常会和老板为了一个重要的决策争得不可开交,但是你要相信自己的决策,也应该愿意承担一切风险,这可能正是主管人员必须有的老板心态,像老板一样思考问题。"

"2.做企业的主人——像老板那样思考和行动

什么叫做主人?不管老板在不在,你都能自动自发的去工作;不管公司遇到什么样的挫折,你愿意去全力以赴,你愿意帮助公司去创造更多财富,这就是做主人的心态。如果你这辈子要做一个主人,要先具备做主人应该具备的一个心态∶只要我在做,我就要做到全力以赴。我们可以看到,好的领导者,开始都要做一个很好的跟随者,在做跟随者的时候,如果就是随便做一做,混一混,就不会成为一个很棒的领导者。

象老板一样思考,象老板一样行动。你就具备了老板的心态,你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。反之,你就会得过且过,不负责任,认为自己永远是打工者,企业的命运与自己无关。如果是这样,你就不会得到老板的认同,就不会得到重用。

3.为自己打工

只要你把公司当作是自己实现抱负的平台,你就已经是公司的老板。因为你已经和公司融为一体了,你的每一分努力都不会白费。

齐勃瓦出生在美国乡村,15岁那年,家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。他不甘一辈子做马夫,他无时无刻不在寻找发展的机会。3年后,齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。虽然他也是一个进城的农民工,但是,自从进入建筑工地那一天起,齐勃瓦就下定决心,要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候,齐勃瓦却默默地自学建筑知识。

有一天,公司的经理到工地检查工作,经理视察工人宿舍时,看见了齐勃瓦手中的书,又翻了翻他的笔记,什么也没说就走了。第二天,经理把齐勃瓦叫到办公室问∶ "你学那些东西干什么?"齐勃瓦不慌不忙地回答说∶"我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员和管理者,是不是?"经理点了点头。不久,齐勃瓦就被破格升任为技师。那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。但是他回答说∶"我不光是在为老板打工,更不单纯是为了赚钱,我是在为自己的梦想打工。我们只能在工作业绩中提升自己。我要使自己的工作所创造的价值,远远超过所得的薪水。


4,把自己当作公司的主人,就能获得发展的机遇。

正是抱定了这样的信念,他工作努力,25岁那年,齐勃瓦终于做了这家建筑公司的总经理。两年后,厂长琼斯因一次事故而丧生,齐勃瓦接任了厂长。几年过后,卡内基亲自任命齐勃瓦担任钢铁公司董事长。

讲齐勃瓦的故事,并非说只要努力,你就一定能够成为公司老板,而是说只要努力,只要付出比别人更多的工作热情,你的才华是不会被埋没的。前提是你必须把公司当作自己事业的舞台,以公司的主人翁心态去对待工作。

你在为谁打工?答案已经非常明确∶你在为自己打工,为自己的人生打工!

5,把老板的事业当成自己的事业,

以老板的心态对待工作,就要像老板一样,把公司当成自己的事业。谭丁是沃尔玛中国的总商品经理。从1995年沃尔玛中国开始筹备的时候,就加入了这家世界最大的公司。由于对采购工作根本没有任何经验,当时的谭工工作进行得极其艰难,但是,她始终坚持一个原则,随时都要想着为公司争取到最大的利益。

正是有了这种老板的心态,她在工作中逐渐积累经验,逐渐掌握了谈判的要诀和技巧,就这样,她从一个普通的采购员升任到助理再到采购经理,到现在已经成为总商品经理。

有了老板心态,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于接受的人,从而也是一个可托大事的人。

6.能力比薪酬重要

一位老板在给要求涨工资的下属的信中写道;"涨不涨工资,表面上是我说了算,但实际上,还是你说了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的话,还用你来申请吗?公司主动就会给你涨了。

每个职业人士在进行自己的职业生涯规划时,一般有三个导向:

一是薪酬导向,就是以薪酬为中心;

二是成长导向,就是把自己的能力提升和成长空间放在职业选择的首位;

三是兴趣导向,就是把兴趣爱好做为自己职业选择的主要标准。应该说,这三种导向没有对错之分,但是,作关一个想在职业道路上有大发展的人来说,恐怕只有能力才是第一位的。

7、摈弃打工心态

从某种意义上来说,打工心态真是害人不浅,长期的打工心态固化了人的思维,淡化了人的责任感,扼杀了人的创新思维,没有成本观念和质量意识,缺乏长远规划。

最为关键的是,打工打得越久,看问题的视角就越悲观,总是站在受害人的角度思考问题,结果自己也就越自卑。

所以,作为一名职业人,即使一时不能施展自己的才华,也要抱着老板的心态去打工或者工作,没有人天生就是当老板的料,也并非注定你就永远是一名打工者。


如果你具备了老板心态,就算你今天不是老板,但你也会看起来更像是老板!

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