假如你是一个头脑封闭的人，会经常看不到他人看到的东西，而做出糟糕的决策。
能够认识到这一点非常的有难度，所以，很多时候发生了与他人之间意见不合的时候，就会主观的判断是他人的问题，一切责任与自己无关。
为什么大部分人无法认识到自己的思维盲点？
能够承认自己的思考有不足之处的人，是非常有勇气的。
人最擅长的就是推卸责任，这与我们每个人的自我保护机制有关，因之，甩锅给他人是最轻松的一件事情。
有时候在工作中，我们开了太多的无效会议，开会变成了大家相互推脱的一种形式，争论对错成为了会议的主要形式。
有的管理人员把下属当成小孩子一样管理，下属必须按照自己的意见去处理问题，否则，就会有严厉的处罚，这样的氛围会让人感到压抑。
很多问题其实不难处理，困难的是当事人把问题的后果想得严重，然后把自己的负面情绪传送给了下属。
其实，很多时候想要解决的问题，只是希望对方听话照做而已，但是，每个人只愿意为了自己的目标而奋斗，如果只是要求下属执行团队目标时，没有让他人明白清晰的目标时，大概率就会产生迷茫的情绪。
其实发生这些问题都是正常，因为人与人之间有认知偏差，一个人的认知边界无法破除时，不管你怎样努力，都只是低水平的重复而已。
例如：曾经有心理学家做过试验，把一只跳蚤关在杯子里，跳蚤无数次的试图跳出杯子都没有成功，直到放弃努力。
后来，把杯子移开后，跳蚤所跳高度也只是杯子的高度。
这个例子说明，人们只是习惯按照过去的方式处理问题，哪怕有其他的方法可以解决问题，人们都不愿意去改变。
因之，大部分人根本无法识别，自己遇到问题后根本不是为了解决问题，只是希望通过解决问题而让自己获得安全感而已。
如何认识到自己的思维盲点？
1.头脑开放：积极接受他人的批评意见，能够接受他人建议的人，处理问题更高效。
很多时候问题大了，心就小了，问题小了，心就大了。
2.换位思考：当感到自己厌烦他人提出解决问题的办法时，可以站在对方的角度去思考问题。
3.不断反省：遇到让自己感到困惑的事情时，一定要找出真正的原因。
特别是感到他人威胁自己时，愤怒情绪很容易就跳出来，这个时候需要清晰自己的感受，找出问题的利与弊。
4.放下自我标准：每个人都很有个性，也都有自己的标准，但随着时代的高速发展，每个人的自我标准需要不断跌倒。
当自己的认知无法得到有效提升时，只有放下自我标准时，才不会进行固执的评判。
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世界每天都在变化，事物不是非黑即白，只有认识到自己思维的盲点，才不会陷入自我保护机制过强的泥潭之中。
思考：
什么原因影响了你认识到自己的思维盲点？
