有了前面6章基础介绍，第七章着重在于把DISC运用在生活中来，书中一直强调一个观点“不是某某特质才适合某某工作，而是扬长避短，让你的特质更好地为你的工作服务。”

能让每种特质发挥其优势，最好的办法当然是四种DISC“抱团”发展，第七章开篇就以团队演练入手，将团队成员分成不同的小组，来做一个团队情景演练题，6个不同的场景不同的反应特质，让各团队来区分DISC四种特质表现出来的差异。由此深入细致的了解DISC这四种特质，并且通过“胜利小组”分析了团队凝聚力与成员得分之间的关系。

接着，海峰老师介绍了DISC提示卡，借助这个卡片，我们一方面可以提示他人，把自己的特质拿出来让他人找到认识自己的最短沟通路径；另一方面也可以提示自己，让自己想要修炼的这个特质随时可以看到，同事也可以提醒及督促我一起成长，修炼这个特质。而最大的关键在于在这个过程中，大家是拿特质在沟通，而不是拿优点和缺点在沟通。

提示卡也在告诉我们DISC的两个特点：第一个特点，特质没有绝对的好和坏；第二个特点，特质是可以调整的，所以它让你知道你可以努力的方向。这是提示卡的小用处，否则的话你听DISC的内容，听完之后一个星期你就忘了，一定忘了。虽然这一个小时你讨论的很激烈，所以经常给自己一些提醒一些提示是非常重要的。而最大的关键在于在这个过程中，大家是拿特质在沟通，而不是拿优点和缺点在沟通。

2017年，跟着圈妈，逼自己一把！