1.组织模式

首先小组讨论的模式最好的是针对一个问题大家先各抒己见，每个人轮流发言，经过讨论和碰撞后，可能会有更多的好的想法产生，然后再自由讨论，整个过程做好记录，不错过任何一个点。大家讨论完毕，汇总想法，对于有疑惑的点展开讨论，确定初步的工作计划，收集资料后进行第二次讨论，补充修订，最后确定提纲，然后分工，最后汇总，这是合作的意义。而不是各自分开想，然后再合并，只保留大家比较认可的，这样可能就会比较平庸，无法获得一些新的个性的视角。

2.取长补短

对一个人来说，每个人的知识点或者思维方式不同，想法不同是完全有可能的，不要怕发出不同的声音，要积极的和其它人沟通，善于发现每个人的优点，达到更好的合作。比如我发现我考虑问题的点是比较全的，在自己的小组内没有人认可，很苦恼，后来发现所有我考虑的点最终在其它的小组都进行了讨论，在一个具体的点上很多人比我的思考的更有深度，有的甚至形成了一套理论。

3.整理思路

发散思维很重要，但把零碎的观点整合成一个有机整体更重要，在体系结构中，非常重注不同的视角，就是不同身份的人有不同的诉求，明确自己的受众，会取得更好的效果。