每个在单位上班的同志们都会在年终经历这样那样的考评。写一份精美的年终总结回顾一年来所做的工作和工作中存在的一些问题以及来年的打算。大致如此。无非例行公事，在正常不过了我是这样认为的。
这不又到了一年一度的考评时刻。我提前回顾了今年所做的工作不足和自己明年的想法洋洋洒洒的写了出来。
静等考评的开始。至于结果总不会太差。平时工作干的没太大问题。不说精益求精最起码兢兢业业。同事之间和睦相处从来没有起过争执。也不太担心考评结果。一切听天由命。咱也没有太多的想法。过关就好。可总有些人平时不好好干事，到关键时刻互相打招呼，期待能给个高分。更有甚者投机取巧。
人常说女人心海底针。我们部门唯一的女同事。按理说不应该担心考评的事。毕竟女同志大家都会相应的照顾，平时有个啥事都尽可能的帮忙。可是在考评的时候却耍开了小心眼。本来一百一十的满分，规定一百分以上就算合格。人家可聪明了。给了我们这些男同事们通通给了九十几分。都不合格。男同志平时加班值班那个不比你辛苦，何必为了这点事搞得这么的复杂。更别说几十号人就凭你一个低分也改变不了什么？最多让你得个第一又能怎么样呢？
格局大一点吧！这只是个考评何必如此大费周张，你不觉得累吗？
