大学已经毕业四年了，一直以来对自己有很大的期待。毕业后，一直从事市场部的工作，期待有一天我能当上一名出色的产品经理；两年后，机缘巧合，成为总经理秘书，后来领导升职了，我也跟着成为董事长秘书。做了秘书之后，就想着成为一名出色的秘书。到目前已经做了一年零三个月的秘书了，秘书呢，是一个综合的活儿，需要懂的知识非常全面，有写作、会议管理、商务礼仪等硬知识的要求，也有沟通能力、全局能力、观察能力、情商等软能力的要求，总之要求很多很多……
慢慢的，我渐渐对秘书这个职位有了了解，很多工作已经上手了，有些工作也能得心应手地处理。但是，我感觉自己已经进入了一个瓶颈期，虽然知道这个岗位需要具备的能力很多，而且我也将岗位要求全部都梳理出来。但就是因为太多，所以不知道哪项先学，哪项后学，结果就是好多能力一起学，学着学着就累了，感觉精力不够了，坚持不下去了。刚开始我以为是自己的时间管理出了问题，于是我就开始关注时间管理这个话题，参加培训，买书学习，结果就是在我列出的能力提升清单中又增加了时间管理这个项目。不仅没有解决问题，反而给自己增加了负担，慢慢地整个人就陷入了迷茫的状态。
后来我开始慢慢反思，意识到人的能力是有限的，人不是钢铁侠也不是动感超人，可以同时做很多事情。就像我认识时间管理一样，时间管理，管理的不是时间，而是我们自己。时间管理的目的不应该是让我们一天能做更多的事情，而是管理我们一天能够最有效率的完成最重要的事情，这些事情是能给我们的工作带来最大收益的事情。 因此，我现在做得是在将自己的能力提升计划进行排序，优先学习两项最重要的技能，然后做重要的就是JUST DO IT，去做，去做，去做，这才是最重要的，然后就是坚持，坚持，坚持！至于其他的技能，能在工作中提高就提高，需要专门学习的就等前面几项能力学习结束就开始学习。
现在，我觉得自己轻松了许多，目标也很明确了。
NOW，去做，然后坚持！
COME ON !
PS：其实今天是第一篇文章，也是写作能力提高的开始，首先点目标是做到有内容写。
