学习这门课程，首先我对自己要有反馈，在给员工布置任务，没有表达清晰，时常会出现，导致效率降低，沟通成本也大大增加，文章中提供日本，对员工布置任务要交代5遍，我要把它运用到接下来的工作中
第1遍，交代清楚事项；
第2遍，要求员工复述；
第3遍，和员工探讨此事项的目的；
第4遍，做应急预案；
第5遍，要求员工提出个人见解。
把这个方法运用上，我想一定会在工作中提高效率，善于发现问题
可复制的领导力
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 在很多管理中，管理的确是一门艺术，需要技巧、需要管理者本身的自带光芒，好的管理者一定是有独特的个人魅力。好的管理方...
