2016Q4 OKRs

O:勇往直前，拥抱不确定性
**KRS **:
KRs1:推动内部培训师体系建设，至少与总经理沟通2次;
KRs2:通过经济师考试，并且分数100分以上;
KRs3:至少参加两次为新工作准备的面试。

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